04/04-11 - Pressemeddelelse

Kvinder & Karriere

En research rapport fra Probana Aps viser, at om få ganske år bryder kvinderne igennem i hobetal på erhvervslivets topposter i både den private og offentlige sektor.

Undersøgelsen dokumenterer også, at allerede nu klarer danske virksomheder med kvindelige ledere sig bedre på bundlinjen end dem, der kun har mænd på topposterne. og at Virksomheder med kvinder i topledelsen målt på bruttoavancen generelt ligger 7 pct. point over konkurrerende virksomheder uden kvinder i toppen. Undersøgelsen viser,

at hver tredje leder under 34 år er kvinde, mens det for ti år siden var en ud af fem. Læs mere her www.probana.com/invitation.kvinder.htm

at mænd oftere har flekstid på arbejdet end deres kvindelige kolleger.

at det ikke er børn, men utilpassethed, der får kvinderne til at forlade direktionsgangen i dag.

at der er flertal af kvinder på de videregående uddannelser.

at der bliver større forskel på mænd og kvinders løn, jo højere uddannelse de har. Helt op til 23,6 pct. for dem med videregående uddannelser.

at kvinderne opretter i større stil ansvarlige pensionsordninger, hvor de bl.a. tænker på børnene, mens mænd tænker mere på sig selv.

at kvinder er bedre til at skabe overskud i de brancher, hvor servicen er i højsædet, og hvor der skal være styr på detaljerne.

Og at antallet af kvindelige ledere stiger...

Den 3. maj holder Probana Aps i samarbejde med OMI samt Guava et brag af konference KVINDER & KARRIERE på Radisson Royal Hotel I København. Næsten samtlige private & offentlige virksomheder deltager med 2 eller flere... Se invitation: www.probana.com/invitation.kvinder.htm .

Der er stadig ledige pladser på konferencen, men man skal være hurtig i vendingen, hvis man vil med.