21/07-11   -   Pressemeddelelse

Landets personalechefer samlet på ny udddannelse

Når man vurderer en virksomheds værdi fremover, bør man i stadig stigende gra også medtage den sociale og den miljømæssige bundlinie, da disse værdier er vigtigere for virksomhedens langsigtede værdi end den økonomiske bundlinie....

HR-afdelinernes opgave bliver fremover i stadig stigen grad at sikre sammenhængen mellem den sociale og økonomiske profil, fortæller uddnanelsesredaktionen på den nye MasterClass i Human Resource Management uddannelse, se www.probana.com/mch.asp . Den tredobbelte bundlinje er en enhed under paraplyen af CSR-begreber, der i sin enkelthed består i fokuseringen på både virksomhedens sociale og miljømæssige profil. Derved er der ikke kun fokus på den økonomiske bundlinje. HR skal derfor integreres mere i ledelsen, således at man sikrer den optimale kombination af viden og kompetencer i virksomhedens udvikling.

Danske virksomheder afhængig af hele tiden at have de absolut dygtigste ansatte for at bevare deres konkurrencedygtighed er, og er afgørende, at enhver ansat, der emmer af talent, får plads og hjælp til at udvikle sine evner, så virksomheden kan få fuldt udbytte af dem...

Evnen til at tænke og agere strategisk er afgørende, hvis du for alvor skal bidrage positivt til virksomhedens bundlinje i din HR-funktion. Dette da HRM er en strategisk praksis, idet den overordnede organisatoriske strategi og HR-strategien er hinandens forudsætning.

Med MasterClass i Human Resource Management styrkes din evne til at analysere det dynamiske samspil mellem medarbejdere, arbejdsopgaver, jobfunktioner og ledelsen internt i virksomheden.

Uddannelsen trækker på landets dygtigste HR-folk, og undervisningsforløbet er baseret på e-learning og kombineres med kursusdage efter hvert gennemført modul samt en afsluttende eksamen.

Uddannelsens 6 moduler er på MBA-niveau, læs mere på MasterClass i Human Resource Management, se www.probana.com/mch.asp

Relevant information

http://www.probana.com/mch.asp