07/12-11   -   Pressemeddelelse

Frygt for forandring

Når virksomheder opkøber eller fusionerer, skal medarbejderne samtidig flytte og omstille sig til nye kulturer, og det er vigtigt, at det lykkes. Ellers mødes to forskellige virksomhedskulturer i et ordentligt brag, der kan runge højt ud til kunder og leverandører - og ses tallene på bundlinjen.

Vi lever i en tid, hvor forandringer er en del af de fleste virksomheders realitet. Forandring er nødvendigt, hvis man ønsker at forblive konkurrencedygtig og følge med (eller overhale) konkurrenterne på markedet. Det kan imidlertid være svært for virksomhedens medarbejdere at forholde sig til forandring, da ordet forandring virker skræmmende på mange, og mange spørgsmål melder sig hos den enkelte: Hvad skal der nu ske? Hvorfor skal vi forandres - går det da dårligt? Hvad kommer der til at ske - bliver jeg mon fyret? Hvad med mine kollegaer - kommer jeg stadig til at se dem?

Desværre er meget få ledere & personaleansvarlige bevidste om deres rolle som forandringsagenter og får mange gange alt for sent forståelse for forandringers dynamik, psykologi og cyklus.

"Kommunikation", "personlig udvikling", "samspil", etc. er begreber fra psykologiens verden, men det er også begreber, der stor fokus på i erhvervslivet lige nu.En grundig indsigt i menneskets adfærd, personlighed og følelser er et godt udgangspunkt for at kunne imødekomme morgendagens udfordringer. Psykologi handler bl.a. om, hvordan mennesker tænker, indlærer og handler, og hvordan de omgås hinanden.

Uddannelsen trækker på landets dygtigste psykologer, og undervisningsforløbet er baseret på e-learning, og kombineres med kursusdage efter hvert gennemført modul samt en afsluttende eksamen. Uddannelsen tager udgangspunkt i den avancerede læring om psykologi og kommunikation.

Modul 1: Personlighedsteori, forsvarsmekanismer & udvikling

Herunder:
- Personlighedspsykologiske teorier.
- Personligheds-/Identitetsbegrebets udvikling.
- Teorier om psykologi i et historisk perspektiv.
- Samfundsmæssige betingelsers betydning for psykologi.
- Normalitet og afvigelse, sundhed og psykosociale funktioner.
- Teorier om emotioner.
- Følelsesmæssig intelligens (EQ).
- Emotioners indflydelse på tænkning og udvikling.
- Mv.

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag den 26.01.12 kl. 9.00-16.00 på Hotel Marriott i København.

Modul 2: Identitetsudvikling - Positiv psykologi

Herunder:
- Socialpsykologi og udvikling.
- Den livslange udvikling.
- Den individuelle læring.
- Socialisation og interkulturel psykologi.
- Psykologi i hverdagen?
- Mobning.
- Tryghed og udfordringer.
- Sundhed og psykosociale funktioner.
- Stress i en fleksibel verden
- Sammenhæng i privatliv og arbejdsliv.
- Tidens psykologi & udvikling.
- Mindfulness.
- Positiv psykologi.
- Mv.

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag den 28.03.12 kl. 9.00-16.00 på Hotel Marriott i København.

Modul 3: Kognition og indlæring

Herunder:
- De kognitive funktioner.
- Teorier om kognition.
- Den livslange udvikling.
- Den individuelle læring
- Socialisation og interkulturel psykologi.
- Forholdet mellem kognition, emotion og motivation.
- Mv.

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag den 29.05.12 kl. 9.00-16.00 på Hotel Marriott i København.

Modul 4: Angst, sorg og kriser.

Modulet sætter fokus på de forskellige teorier om angst, sorg og kriser. Målet er her, at du udover en viden om disse områder både bliver i stand til at forholde dig kritisk til disse teorier, og samtidig får øget dine handlemuligheder og kompetencer.

Herunder:
- Selvværd og selvtillid.
- Spørge- & lytteteknikker.
- Kognitiv adfærdsterapi - teori og praksis.
- Panik- & helbredsangst og fobier.
- OCD, depression, mv.

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag den 29.08.12 kl. 9.00-16.00 på Hotel Marriott i København.

Modul 5: Arbejdspsykologi, stress, coping

Herunder:
- Den humanistiske organisationspsykologi.
- OU tankegangen, individ og organisation.
- Organisationens kultur, -klima &-struktur.
- Intervention og forandringsprocesser.
- Ledelsesbegrebet, lederrollen & udvikling.
- Læringsteorierne og den lærende organisation.

- Organisations- og socialpsykologi
- Systemisk teori og metode
- Social konstruktionisme
- Analytisk psykologi
- Kompleksitetsteori
- Organisations- og managementteori
- Mv.

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag den 30.10.12 kl. 9.00-16.00 på Hotel Marriott i København.

Modul 6: Kommunikation, motivation & samarbejde

Herunder:
- Kommunikationsteorier og metoder
- Forskellige strategier og metoder til at arbejde med
kommunikation og social kompetence
- Sprogets betydning for kommunikation
- Narrativer

- Sociale relationer, interaktion og kommunikation.
- Kropssprog - nonverbal kommunikation
- Appriciative Inquiry.
- Storytelling
- Proceskonsultation
- Konflikthåndtering.
- Mediation.

- Sprogbrug, effektivitets- og høflighedsstrategier.
- Krop, stemme og gennemslagskraft.
- Opmærksomhed på egen sprogbrug.
- Følelser og behov i kommunikationen.
- Kommunikationsstil, selvværd og selvtillid.
- Angst og usikkerhed som forhindring og som drivkraft.
- Ligeværdighed i dialogen.
- Mv.

Ca. 100 siders læsning med e-learning-case, online-opgave og online-tilbagemelding med evaluering. Valgfri kursusdag den 29.11.12 kl. 9.00-16.00 på Hotel Marriott i København.

Eksamen
Herunder gennemgang af hver kursists testresultater ved hvert modul. Eksamen finder sted d. 4. december 2012.

Både i e-learning-modulerne og på kursusdagene sætter underviserne fokus på de korrekte metoder og teorier inden for psykologiens verden. Undervisningen er tilrettelagt i samarbejde med lektorer fra cand.psych.linien på Københavns Universitet og giver deltagerne en grundig indsigt i de psykologiske værktøjer.

Uddannelsen er kompetencegivende og sikrer deltagerne en ajourført og uddybet indsigt i hele det psykologiske fagområde. På uddannelsen lærer du at anlægge et psykologisk perspektiv på din egen hverdag, både på arbejde og hjemme.

Undervisningsmaterialet er på handelshøjskole- og MBA-niveau, men gøres lettilgængeligt via en kombination af faglig viden og cases fra udvalgte virksomheder. Desuden giver uddannelsen mulighed for at etablere netværk med personaleansvarlige, ledere og konsulenter på tværs af en lang række førende private og offentlige virksomheder.

Til hvert modul vil der blive holdt en kursusdag inklusiv en workshop, der tilsammen strækker sig over en hel dag. Her vil der blive mulighed for personlig sparring med en professionel psykolog. Læs mere om vores undervisere & samarbejdspartnere Klik her

Hvem bør deltage
Uddannelsen er designet og målrettet til både nye & erfarne ledere & konsulenter, fx.

- Ledere og konsulenter på vej mod øverste lederniveau.
- Funktionsledere: marketingchefer, økonomichefer,
produktionschefer, IT-chefer, udviklingschefer, salgschefer,
kundechefer, kontorchefer, etc.
- Afdelingsledere
- Mellemledere
- Nøglemedarbejdere i koncernstabe
- Ledere af projekter
- Ledelses- & management konsulenter
- Personalekonsulenter/chefer
- Mfl.


Undervisningsform
Ved tilmelding til kurset modtager deltagerne et password og et brugernavn, der giver direkte adgang til undervisningssiderne, bibliotekerne og linksiderne, der er tilkoblet undervisningen. Samtidig får deltagerne adgang til et online-dialogforum med eksperter og fagfolk, der bidrager undervejs i kursusforløbet med indlæg, cases og praktiske eksempler. Via dialogforumet har deltageren også mulighed for at komme i kontakt med de øvrige kursister. Undervisningen er konkret og jobrelateret, og kurset er tilrettelagt således, at deltageren kan trække direkte på indlæringen i forbindelse med daglige arbejdsopgaver.

Forberedelse:
Før kursets start udfyldes et omfattende spørgeskema, som, når vi har behandlet svarene, viser deltagerens læringsprofil og deltagerens niveau inden for HRM. Profilen vil blive holdt op imod deltagerens resultater ved den afsluttende eksamen.

Krav til udstyr:
For at kunne deltage på uddannelsen, skal du have adgang til en pc med internetopkobling og en e-mail-adresse.

Kontakt Aktiv Kurser
For personlig rådgivning kontakt venligst Aktiv Kurser på
telefon 4576 58 58 eller send en e-mail.

Tilmelding kan ske her: www.probana.com/psy.asp

Relevant information

http://www.probana.com/psy.asp