06/02-12 - Pressemeddelelse

Arbejdsmiljø på bundlinjen

Sygefraværet i Danmark svarer til, at virksomhederne hvert år går glip af arbejdskraft svarende til mere end 150.000 personer. Og sygefraværet er stigende! I et samfund, hvor mangel på arbejdskraft er et aktuelt fremtidigt emne, må disse 150.000 personer simpelthen ikke mangle på arbejdsmarkedet.

Et godt psykisk arbejdsmiljø er nøglen til mindre sygefravær, og stress bør aktivt bekæmpes, hvor det er til stede. Stress er en uhåndgribelig størrelse, og metoderne til at måle stress er derfor mange. En måde hvorpå stress kan måles er gennem en Arbejdspladsvurdering, hvor der tages udgangspunkt i den enkelte medarbejders følelse af at være stresset. Rikke B. Ørum, formand for BAR Kontor, udtaler desuden omkring arbejdspladsvurderingen:

"APV er et rigtigt godt redskab til at sikre sig, at arbejdsmiljøet fungerer i dagligdagen. Det er en lejlighed til at italesætte nogle af de ting, som man måske ellers ikke får taget sig tid til i dagligdagen. Samtidig kan man bruge APV som et godt udgangspunkt for den årlige arbejdsmiljødrøftelse"

En Arbejdspladsvurdering er imidlertid ikke noget værd, hvis ikke der foretages en opfølgning på eventuelt oplevet stress blandt medarbejderne. Først når Arbejdsmiljøorganisationen aktivt beviser over for medarbejderne, at deres holdninger og følelser tages seriøst, vil APV'en have en positiv og synlig effekt på sygefraværet og i sidste ende på bundlinjen. Hvis opfølgning ikke forekommer, vil APV'en fremstå som "tomme løfter", hvilket kan bevirke i demotiverede medarbejdere og forringede præstationer.

Probanas Arbejdsmiljøkonsulentuddannelse tilbyder en tidssvarende arbejdsmiljøuddannelse, der i særklasse prioriterer stress og psykisk arbejdsmiljø. Læs mere om uddannelsen på http://www.probana.com/smk_lau.asp.