29/02-12   -   Pressemeddelelse

Flere topledere vælger Mini-MBA'en

1200 danske ledere har indtil nu set lyset i Mini-MBA´en. Hos Probana Management kan man mærke efterspørgslen efter den populære Mini-MBA blandt ledere i hele landet. Det er noget af en opgave at overskue de forandringer og krav, der konstant stilles i markedet og der er hele tiden brug for at tilføre ny viden og erfaringer, hvis virksomhederne skal følge med udviklingen. Derfor har mange ledere erkendt, at de skal have ny viden, inspiration og forståelsen for nye ledelsestilgange og teknikker. Men i stedet for, at deltage på dyre lange studier det kan være svært at få tid til at gennemføre, vælger flere en kortere og mere ressourcegivende model. En uddannelse, hvor de kan få aktuelle højdepunkter fra de længerevarende lederuddannelser, herunder MBA, men også viden som praktikere har behov for at kende, herunder cases og praktisk materiale. Således tilbyder Mini-MBA´en en læringsmetode, som henvender sig til både direktøren og mellemlederen.

Direktør fra Slots og Ejendomsstyrelsen fortæller: "Mini-MBA´en har været super god og lærerig. Det har været inspirerende indlæg på kursusdagene, der har suppleret det teoretiske stof godt. Kan varmt anbefales".

Den originale MBA uddannelse tager to år på fuld tid, men der er efterhånden kommet andre modeller til her i blandt andet Mini-MBA´en fra Probana Managament. "I Januar starter 250 danske ledere på vores Mini-MBA. Det er den største årgang nogensinde", fortæller den privatejede business school Probana Management.

Mini-MBA´en er et executive lederudviklingsprogram med en klar forretningsmæssig orientering tilpasset de danske erhvervslederes travle hverdag. Baseret på e-learning giver uddannelsen i løbet af 10 måneder, indsigt i blandt andet strategi, organisering og markedsforståelse. Uddannelsen har det klare mål, at styrke deltagerne i deres karriere som leder og samtidig tilføre virksomheden værdi igennem fokus på kompetencer.

"Mini MBA'en har været et fremragende afsæt, til en endnu bedre forståelse af de mekanismer, der styrer og påvirker en organisation, og får ledelse og medarbejderne til at agere indbyrdes og med hinanden. Særdeles kompetente og inspirerende undervisere", fortæller Partner og senior konsulent Flemming Rindshøj.

Siden lanceringen af Mini-MBA´en har efterspørgselen været så stor, at Probana har haft fuldt bookede hold. Derfor har Probana Business School i 2012 valgt at fordoble antallet af kurser i henholdsvis Århus og København. Deltagerne er lige fra topdirektører til mellemledere i store og små virksomheder. De bliver tiltrukket af den relative lave pris suppleret med det fleksible læringsforløb og høje faglige niveau. Uddannelsen er udarbejdet i tæt samarbejde med både den akademiske verden og erhvervslivet hvorfor udbyttet er, en uddannelse der lægger vægt på faglig kvalitet og praktisk indsigt.

Relevant information

http://www.probana.com/dip.asp