04/05-10   -   Pressemeddelelse

Nye Rekrutteringsudfordringer for virksomhederne

I en tid præget af større ledighed på arbejdsmarkedet mærker vi, at kvaliteten af de ledige kandidater bliver bedre og bedre.

Vi modtager hos ScanPeople markant flere henvendelser på annoncerede stillinger end tidligere. Dette betyder, at vi får lettere ved, at tilpasse kvaliteten af vores ydelser til vores kunders behov - Samtidig giver det virksomhederne nye udfordringer da det er tidskrævende, at behandle de mange ansøgere og selektere i disse.

At rekruttere medarbejdere er i mange tilfælde yderst ressourcekrævende. Det kan være dyrt for en virksomhed, at ansætte en ny medarbejder. Det koster i bl.a. produktivitetsnedgang, annoncering, samtaler, den administrative del med hensyn til bekræftelse af ansøgninger, afslag mv.

Kolleger bruger tid på introduktion og oplæring og varetager måske i en overgangsperiode en del af den nye medarbejders arbejdsopgaver. Den nye medarbejder skal bruge tid på, at opbygge et kendskab til virksomheden og forretningsområdet samt en god relation til kunder og samarbejdspartnere. Ofte kræver det en indkøringsperiode på 6-12 måneder, inden en ny medarbejder arbejder optimalt.

På baggrund af ovenstående vil vi hos ScanPeople hellere takke nej til en opgave hvis vi ikke kan løse denne til alles store tilfredsstillelse end, at sende den forkerte kandidat. Vi hverken kan eller må gå på kompromis med kvaliteten.

Et alternativ til fastansættelse er en vikarløsning for en midlertidig periode. Mange virksomheder står i dag i et vadested vedrørende om ordretilgangen er kortvarig eller vedvarende. I denne situation kan det være en fordel med en vikar.

Med en vikarløsning vil din virksomhed med kort varsel have mulighed for, at tilpasse organisationen til det aktuelle personalebehov. I vikar perioden betaler virksomheden udelukkende pr. effektiv vikar time og der er ingen opsigelsesvarsel. ScanPeople er arbejdsgiver og varetager den administrative del, herunder aflønning, indrapportering af feriepenge, ATP, sygedagpenge og G-dage mv. Hvis din virksomhed og vores vikar i forlængelse af vikariatet bliver enige om en permanent ansættelse er det muligt efter en kortere periode, at ansætte vikaren.

Relevant information

http://www.scanpeople.dk