01/06-10 - Pressemeddelelse

Din kommende medarbejder tager "kun" 3 - 6 timer at fremskaffe

Virksomheder kan spare tid og unødig brug af "egne" ressourcer på, at lade et rekrutteringsbureau stå for, at fremskaffe den eller de rette kandidater til en given opgave.

ScanPeople hjælper virksomheder med, at få frigivet ressourcer og samtidig finde den rette medarbejder. I forhold til for et par år siden, modtager virksomhederne i dag markant flere henvendelser på annoncerede stillinger. Der kan til tider komme flere hundrede ansøgninger på en stilling, hvoraf "måske" 80 - 90 % af ansøgerne ikke besidder de kvalifikationer der kræves. Det er meget tidskrævende, at behandle de mange ansøgninger og selektere i disse.

Det kan være dyrt for en virksomhed, at ansætte en ny medarbejder. Det koster i bl.a. produktivitetsnedgang, annoncering, samtaler, den administrative del med hensyn til bekræftelse af ansøgninger, afslag mv. Flere virksomheder outsourcer på det grundlag rekrutteringsprocessen til faste stillinger såvel som tidsbegrænsede ansættelser og vikariater.

I forlængelse af en grundig kandidatsøgning og udvælgelsesproces foretaget af bureauet, bliver virksomheden præsenteret for de 2 - 3 bedst kvalificerede kandidater, som er screenet og har været til en personlig samtale hos bureauet. De udvalgte kandidater inviteres herefter til anden og evt. en tredje samtale hos virksomheden. Tidsforbruget for virksomheden frem til den endelige kandidat ansættes udgør typisk 3 - 6 timer. - udtaler Brian Jørgensen fra ScanPeople.

Virksomheden sparer mange arbejdstimer, som i stedet kan bruges til, at fokusere på virksomhedens egne spidskompetencer, herunder salg, drift, udvikling og ordrebesættelser.