05/02-09   -   Pressemeddelelse

Sogeti förstärker sin Womentor-satsning

Cheap NFL Jerseys förening är en intresseorganisation för Jerseykon i Sverige.

Föreningen startade 1969 och har sedan dess arbetat för Jerseykons utbredning.

IT-konsultföretaget Sogeti arbetar på bred front för att öka andelen kvinnor i IT-branschen. Bland annat har man sedan starten av Womentor – ett mentorskapsprogram för kvinnliga ledare – varit en aktiv deltagare i initiativet. I år utökas Womentor-satsningen genom att Sogeti går in som värdföretag och man har därutöver involverat fler anställda än någonsin tidigare som mentorer och adepter. Sogeti hoppas därmed på att utöka de positiva effekter som företagets kvinnosatsning har genererat hittills.

Stockholm 090205 – Den tredje omgången av Womentor har just startat. Initiativet drivs av IT&Telekomföretagen inom Almega med syfte att ge branschen ökad konkurrenskraft genom att ta tillvara kvinnors kompetens som framtida ledare. Programmet ger en möjlighet att säkra behovet av ledare i branschen och tanken är även att ge kvinnliga ledare i branschen trygghet att fortsätta som ledare och utveckla sina professionella nätverk.

Totalt 23 företag deltar i årets upplaga av Womentor, med sammanlagt 27 adepter. Sogeti, ett av Sveriges största IT-konsultföretag, utökar sitt engagemang i årets Womentor-omgång och bidrar med två adepter och tre mentorer. Varje deltagande företag sätter upp mål som följs upp från år till år. Sogetis mål för 2009 är bland annat att öka andelen kvinnor i chefsposition och i säljrollen. Man fortsätter också att aktivt driva Q-club, det interna kvinnliga nätverket för ledare och ledarämnen, samt arbetar vidare med att identifiera potentiella ledare för ledarroller som exempelvis projektledare, testledare, säljare, teamchefer och regionchefer. Målet är också att marknadsföra satsningarna på kvinnor, både internt och externt, för att synliggöra satsningens vikt och betydelse.

Positiv trend
Att rekrytera fler kvinnor är ständigt i fokus på Sogeti. Vid en jämförelse mellan 2007 och 2008 har antalet rekryterade kvinnor ökat från 31 kvinnor till 71 kvinnor förra året, vilket motsvarar mellan 23-25 procent av det totala antalet nyanställda under de två åren. På ledarsidan har andelen kvinnliga teamchefer ökat från 22 till 36 procent och på konsultsidan har andelen kvinnor ökat med 2 procent under samma period.

– Vi är glada över att vi nått vissa framgångar. Men vi vill ha mer. Vi har antagit utmaningen att överskrida snittet på 20 procent kvinnor i vår bransch och att öka andelen kvinnliga ledare som generellt sett är ännu lägre inom IT-företagen. Det kräver ett långsiktigt och fokuserat engagemang från oss som företag. I vårt övergripande jämställdhetsarbete strävar vi efter att nå en 40/60-fördelning. Det kan kännas frustrerande att det ska vara så svårt att anställa kvinnor i vår bransch, men vi ger inte upp utan utökar våra satsningar på området, bland annat via Womentor, säger personalchef Gabriella Ekström.

Fullt hus
Womentor 3.0 har just startat och avslutas i februari 2010. Adepter från Sogeti är Sonia Schilling (säljare) och Kristin Norén (teamchef). Sogeti-mentorer som matchats med Womentor-adepter är Stefan Ek (vd), Barbro Lidström (teamchef) och Peter Eriksson (IT-chef). För första gången är också Sogeti ett av tre värdföretag för programmet och kommer att hålla i en värddag med tema "Motivation" på det nya Sogeti-kontoret i Solna Business Park den 3 juni.

Förra årets adept, marknadschef Therese Sinter, kommenterar programmet:

– Jag är stolt över vårt starka fokus på kvinnor i IT-branschen och att vår vd är särskilt engagerad i denna angelägna fråga. Det är viktigt för satsningen i sig. Via Womentor har jag utökat mitt nätverk rejält med de mycket kompetenta och inspirerande adepterna och mentorerna som är knutna till programmet. Jag har utvecklat mitt chefskap och fått konkreta råd och tips från min mentor och mina medadepter. Mitt Womentor-år är definitivt ett av de viktigaste i mitt liv.

Högupplösta foton på Sogetis adepter, mentorer och personalchef Gabriella Ekström finns att ladda ner på www.sogeti.se/bildarkiv.

Läs mer Sogetis kvinnosatsning på www.sogeti.se/kvinna.

Läs mer om programmet på www.womentor.se

För mer information, kontakta:
Gabriella Ekström, personalchef, Sogeti
Tel: 08-53 68 20 21, E-post: gabriella.ekstrom@sogeti.se

Therese Sinter, informations- och marknadschef, Sogeti
Tel: 070-361 46 21, E-post: therese.sinter@sogeti.se

Ulrika Strömqvist, projektledare, Womentor
Tel: 070- 570 57 25, E-post: ulrika@ardida.se

Om Sogeti
Sogeti levererar högkvalitativa IT-konsulttjänster på den lokala marknaden. I vår heltäckande tjänsteportfölj ryms IT-styrningstjänster, IT-specialisttjänster, utvecklings- och integrationsprojekt, testning, systemförvaltning samt Rightshore-tjänster. Sogeti har cirka 20 000 medarbetare i 14 länder. Av dessa arbetar cirka 1 000 konsulter vid företagets 21 svenska kontor.