01/04-14   -   Pressemeddelelse

Personlig fremtoning får ledige i job - Ny bog baner vejen

I løbet af finanskrisen er det blevet langt vigtigere, hvordan de jobsøgende præsenterer sig til jobsamtalerne. Det fortæller Vibe Puggaard, Manager, Executive Recruitment & Talent Search hos Temp-Team, der netop arbejder med at rekruttere kandidater til virksomheder.

-Selv hvis jobbet ikke indebærer, at kandidaten skal repræsentere virksomheden udadtil, skal vedkommende stadig kunne præsentere sig selv, for at komme i betragtning til jobbet. Og hvis du udstråler, at du tror på dig selv og det, du kan, kigger en i øjnene og giver et ordentligt håndtryk, så starter du bare på 12 fremfor på 02. I Temp-Team møder vi mange kandidater og skal se bagom førstehåndsindtrykket, men det betyder alligevel noget for de arbejdsgivere, vi repræsenterer. Jeg har prøvet at vælge en kandidat fra, der fagligt var meget kvalificeret, men som kom til samtale i gummistøvler og en islandsk sweater. Og det viste manglende situationsfornemmelse for det pågældende job og virksomheden. Omvendt har jeg også prøvet at vælge en kandidat til med en god og energisk udstråling, selv om hun fagligt ikke var den bedste kandidat. Det er tit vigtigere, at vedkommende viser en vilje og et engagement. Faglighed kan ofte læres, mens personlig er sværere at ændre på, fortæller hun.

Fik drømmejob på tre måneder
En af dem, der har oplevet på egen krop, at fremtoningen betyder alt, er Pernille Hagen.
Hun var 55 år, havde været arbejdsløs i et år og så for sig en lang og hård vej tilbage til arbejdsmarkedet. Hun var bange for at overskride to års grænsen i dagpengesystemet. Men bare tre måneder efter hun havde lært nogle simple præsentationsteknikker, fik hun sit drømmejob.
-Jeg fik meget lettere ved at kontakte arbejdsgiverne og fik et job som værtinde, hvor jeg jo er meget afhængig af at kunne præsentere mig på en god måde. Jeg var jo ellers en smule nervøs over min jobsituation, fordi jeg var bange for, at jeg havde min alder imod mig. Det var jo ikke så tit, jeg fik lov til at komme til en jobsamtale, så det var vigtigt for mig, at jeg blev lagt mærke til og husket, når jeg var afsted. Og efter jeg havde lært nogle ret simple præsentationsteknikker, fik jeg meget lettere ved at kontakte arbejdsgivere, fortæller hun.

De simple tricks
Det, Pernille Hagen lærte, lyder såre simpelt. Hun lærte, at det var vigtigt, at hun forberedte det, hun ville sige på forhånd og eventuelt øvede det igennem nogle gange. At hun skulle stå roligt og symmetrisk, trække vejret dybt, før hun sagde noget, og at hendes fremtoning blev endnu bedre, hvis hun tog et farvestrålende tørklæde på og gjorde mere ud af sit udseende.

-Det med farverne boostede mig på to måder. Jeg kunne jo se på video, at farverne var gode til mig. Og samtidig er der jo ingen, der står skævt og hænger lidt, når de har powertøj på. Så jeg rettede mig også automatisk op. Jeg blev simpelthen boostet som menneske og trækker stadig på de teknikker, jeg lærte. Det er jo vigtigt - også privat - at vise, at man kan lide sig selv, fortsætter Pernille Hagen.

Foredragsmentor Karin Krogh, som lærte Pernille Hagen de simple, men effektive teknikker, er netop nu aktuel med bogen "Udtryk - Indtryk - Aftryk". Her deler hun ud af de teknikker, hun har samlet gennem 20 år i foredragsbranchen. Hun fortæller, hvad der adskiller den gode foredragsholder fra den excellente.

Teknikker, der kan bruges i mange af livets faser, hver gang vi vil fange et publikum - med det samme. Som eksempelvis til en jobsamtale.

For yderligere oplysninger
Vibe Puggaard: 60 29 83 63 eller vpu@tt-executive.dk
Pernille Hagen: 51 32 87 47 eller phag@youmail.dk
Karin Krogh: 22 48 48 60 eller kk@karinkrogh.dk (sender gerne et anmeldereksemplar)

Relevant information

Du kan læse mere om bogen og købe den her:
http://www.karinkrogh.dk/index.php/bogen-udtryk-indtryk-aftryk

Du kan finde pressefotos her
http://karinkrogh.dk/index.php/presseside