23/10-14   -   Pressemeddelelse

Caverion og SE er fælles om lærlinge

Max L. Jensen og Lars Christian Hindrichs er fælles lærlinge og deler lærlingetiden mellem SE og Caverion. På den måde får de en bredere uddannelse, og flere lærlinge får mulighed for en læreplads.

SE og Caverion i Sønderborg har i fællesskab oprettet et forløb til elektrikeruddannelsen, hvor to lærlinge deler læretiden mellem virksomhederne. Lærlingene begynder i hver sin virksomhed og skiftes derefter løbende.

Tidligere er to lærlinge blevet uddannet fra virksomhederne på denne måde, og siden marts i år har Max L. Jensen og Lars Christian Hindrichs været i gang. Lærlingene har via dette forløb fået muligheden for at prøve kræfter med elektrikerfaget set fra to verdener, og konceptet har således givet lærlingene en kombinationsuddannelse.
- Jeg synes, at det her forløb med delelærlinge har fungeret godt, fordi vi hos Caverion og SE udgør to vidt forskellige verdener. Jeg mener, at det styrker dem fremadrettet, at de får ekstra viden, forklarer afdelingschef Kenny Arpe fra Caverions service center i Sønderborg.

Et ungt menneske mere i lære
Hos SE beskæftiger de sig primært med forsyningssiden, og det kan ikke alene udgøre en hel læreperiode. Samarbejdet med Caverion gør det derfor muligt at tilbyde en hel læreperiode og dermed i fællesskab at oprette en hel læreplads mere.
- At have delelærlinge mellem to virksomheder er med til, at vi får flere unge i uddannelse inden for el-faget. Samtidig giver det de unge en meget bredere uddannelse og indsigt i, hvor forskellige virksomheder og arbejdsområder kan være. Man kan næsten sige, at de får to uddannelser. Den ekstra viden, som delelærlinge får gennem forløbet, giver de videre til de øvrige lærlinge hos os, og derved får de også en bredere indsigt i el.-faget, siger Kenny Arpe.

En god kombination og bredere kompetencer
For begge virksomheder er der flere glæder og fordele ved konceptet med delelærlinge.
- Den kombinationsuddannelse, vi har fået stablet på benene, gør lærlingene mere kompetente, end den almindelige elektrikeruddannelse gør. De unge mennesker, som vi har igennem det her forløb, har fået en mulighed, som er unik. Desuden er det fedt med lærlinge på arbejdspladsen - de har meget at bidrage med, de er lærevillige, og de giver et frisk pust og fornyet energi, fortæller afdelingsleder Lars Kruse fra SE.

Erfaring inden for stærk strøm og installationer
Max L. Jensen er lige nu i lære hos Caverion, og næste år bytter han med Lars Christian Hindrichs og fortsætter læretiden hos SE.
- Jeg synes, det er spændende at være i lære på denne her måde - jeg har kun været hos Caverion indtil nu, men senere jeg får et bredere indblik i faget, end en traditionel elektriker ville gøre. Hos Caverion kommer jeg til at arbejde på byggeplads, i industri og med hus installationer, mens jeg hos Syd Energi skal arbejde med stærk strøm. Jeg synes, det er fedt, at jeg kommer til at prøve så meget forskelligt, fortæller elektrikerlærling Max L. Jensen.

Også Lars Christian Hindrichs ser positivt på at være delelærling.
- Det er bare fedt. Jeg lærer meget og får en bredere uddannelse - fra højspænding til lavspænding - og det er meget interessant. Ikke alle lærlinge kommer til at arbejde med højspænding, så jeg synes, jeg får en bred og spændende uddannelse. At jeg skal uddannes i to virksomheder er en udfordring, jeg er glad for at tage, siger Lars Christian Hindrichs.

Relevant information

Se Caverion A/S hjemmeside
www.caverion.dk