Få dit eget presserum

Få dit eget presserum
06/05-16   -   Pressemeddelelse

Som virksomhed som individ - må du følge med tidens trends

Med mobile enheder som smartphones og tablets udfordres den måde, vi gør tingene på, på samme måde som da internettet gjorde sit indtog, selvom mange havde en holdning til at der var tale om en døgnflue. Denne teori har vi flere gange fået manet til jorden. Teknologiens udvikling kan virke skræmmende, men det er altafgørende at hoppe på toget - ellers bliver man som virksomhed hurtigt hægtet af.

DISRUPTIVE VIRKSOMHEDER KLARER SIG BEDST.

At være en "disruptiv" virksomhed betyder, at man ser teknologien som en mulighed til at skabe en forandring. I 2015 forsøgte flere virksomheder at handle disruptivt: At se teknologien som en mulighed til at skabe en forandring. Flere virksomheder lykkedes i 2015 med det - fx Netflix, Apple og Amazon. Andre - så som Kodak, Nokia og Blockbuster - fulgte ikke tendensen og er i dag enten stærkt udfordret eller blevet til noget andet end det de fik deres brand kendt på.
Kodak havde hvad rygtet siger et digitalt kamera udviklet og klar men valgte ikke at gå i produktion sikkert fordi de havde en større tro på at folk ville beholde deres gamle kamera og at deres marked var på bl.a salg af film til disse Blockbuster valgte ikke at levere streaming tjenester da de troede på på at folk ikke ville opgive DVD med mere. De blev hvad vi i dag vil kalde "DISRUPTED"

FORANDRING FRYDER OG GENERATION Y

Der er sket et paradigmeskift i den teknologiske verden: Mange virksomheder bruger udviklingen som afsæt til at gentænke sig selv, sin forretning og sine processer. Men det er ikke alle ansatte, der har det godt med den forandring, som teknologien bringer med sig, og for nogle kan det være svært at en vant arbejdsopgave ikke længere skal betjenes af en person, men kan styres teknologisk. En måde at imødekomme teknologien og forandringen der kommer med den, kan bl.a være at se sig selv fra en ny rolle. Måske er du den mest oplagte til at beskrive hvordan fremtiden kommer til at være i forhold til den proces du dagligt betjener -og derfor har en holdning til hvad der kommer til at ske, som du ser det.
På denne måde kan du være med til at forandre, optimere og måske endda, ligge en fremtidssikret plan for at virksomheden forbliver konkurrencedygtig. At anvende nutidens og fremtidens teknologiske muligheder er vigtigt for en virksomhed, både internt i forhold til at fastholde og tiltrække mandskab, men også eksternt for at holde sig konkurrence dygtig og attraktiv over for eksisterende og potentielle kunder. Den nye generation som pt. er kommet på arbejdsmarkedet og den som kommer, er opvokset med teknologiske muligheder og oplever ikke en arbejdsplads som stationær men med dynamisk frihed. Se blot på børn i dag med forventning om at en skærm kan swipe fra siden og noget nyt sker.

ER DIN EGEN VIRKSOMHED DISRUPTIV

Spørgsmål som at holde sig opdateret i forhold til nye teknologier, forholde sig til om disse kan være en løftestang i organisationen, give plads til at eksperimentere og nyudvikle, kan alle hjælpe dig til at finde frem til i hvilke grad jeres virksomhed er disruptiv og om der er steder, hvor der er plads til forbedringer.
"Disruptiv" skal ikke ses som en trussel, men som en metode til, at du kan se på de muligheder, der følger med udviklingen - så som at gøre din virksomhed attraktiv både som arbejdsplads og i branchen
generelt.
En række af landets største virksomheder har i kraft med den teknologiske udvikling, fundet nye - og smartere - måder at gøre tingene på. Rutineprægede arbejdsopgaver er blevet automatiserede, og der kigges stadig nærmere på, hvordan er det muligt yderligere at effektivisere.
Spørgsmål som: "Hvordan kan vi højne virksomhedernes datakvalitet" eller "sikre dokumentation af en udført opgave" træder frem. En af de områder hvor ordet "disruptiv" virkelig har fået sin klang er omkring service og formidling af dette.
2015 var i høj grad det år, hvor mange virksomheder fokuserede på at forbedre deres service på tværs af deres processer både mod kunderne, men også internt for sine medarbejdere, der fx. stod for vedligehold af fx. maskiner ville man gøre betjeningen af denne nemmere.
Men også virksomheder som bygger på det princip at levere en formidlingsservice har for alvor sat sig på verdenskortet som fx. airbnb og Uber har gjort det.
"Service" blev det nye sort, nok som det at, kunne identificere sine medarbejderes kompetencer idag og i fremtiden, ser ud til at blive det.

HVAD FORTÆLLER FREMTIDEN DIG?

Der er en tendens i markedet der handler om mennesker. Fokus på at finde fremtidens kompetencer, både i sine medarbejdere eller eksternt, har høj værdi for kunne følge med udviklingens hast og bevare sin plads, i både den lokale og globale konkurrence.
Det er ikke alene teknologien, der gør det muligt, men individets evne til at forstå "disruptiv" som metode og accept af, at verden er dynamisk og i konstant forandring.
På baggrund af dette må konklusionen for nu være at, fremtiden handler om mennesker.





Pressekontakt

Pernille Casparsen
Direktør
  +45 29 89 78 42

Firma

Dinkonsulent.nu
Teglværksbakken 15
2900 Hellerup, Danmark

  +45.29 89 78 42

www.dinkonsulent.nu

Modtag nyheder fra Dinkonsulent.nu på mail

Tilmeld dig her
Vores mission er at effektivisere og formidle alle former for presse- og virksomhedsinformation og gøre den tilgængelig for alle på alle tilgængelige platforme.

om MyPressWire