15/05-15   -   Pressemeddelelse

Mere magt til de ansatte, kan hjælpe virksomhederne

Nu kan arbejdspladserne ikke skjuler sig længere - hverken de gode eller de dårlige. Vi investerer meget af vores liv på arbejdspladsen, så derfor skal vi have det godt mens vi er der. Derfor har to iværksættere skabt JobberLife.com - en webside der giver et nyt indblik i danske virksomheder, gennem de ansattes egne bedømmelser af arbejdspladsen.

Flere og flere anvender brugerbedømmelser i forbindelse med booking af fly, hotel og restaurantbesøg m.m. 75% af danskerne har brugt en bedømmelse som beslutningsgrundlag. 72% stoler ligeså meget på brugerbedømmelser, som på venner og familie. (Trustpilot)

Nu gør JobberLife det muligt, gennem medarbejder-bedømmelser, at få et unikt indblik i en arbejdsplads, set med de ansattes øjne. "Det skal være åbent, ærligt og ucensureret. På den måde får alle et bedre grundlag for at træffe vigtige beslutninger, som at vælge sin arbejdsgiver - og det vil give arbejdspladserne meget mere troværdighed", siger en af de to iværksætter, Peter Larsen.

JobberLife griber interaktionen mellem arbejdsgiver og arbejdstager an på en helt ny måde, noget der er helt nødvendigt, ifølge Fremtidsforsker Carsten Beck: "Fremtiden byder på mere individualisering. Vores arbejdsliv vil ikke bare dreje sig om hvor meget vi får i løn, men mere og mere om andre værdier. De yngre generationer vil prioritere arbejdspladser, som de sympatiserer med, og måske endda kan identificere sig selv med."

De to iværksættere, Peter og Rasmus, mødtes som kolleger i en større virksomhed, hvor der var hyppig udskiftning af medarbejdere. Det var her ideen til JobberLife opstod; hvordan kan vi etablere grundlaget for et bedre match mellem arbejdsgiver og arbejdstager, der fører til længere og lykkeligere arbejdsforhold?

Peter og Rasmus har nu et brændende ønske om at gøre en positiv forskel i folks hverdag ved hjælp af JobberLife.