22/05-15   -   Pressemeddelelse

Ejendomsvagten hjælper unge ud af ledigheden

Siden Ejendomsvagtens fødsel har det været en del af firmaets mission at hjælpe unge ud af ledighed

med uddannelse og praktikantforløb. Nu er administrerende direktør, Christoffer Gade, blevet del af den frivillige mentorordning, Erhvervsmentor.dk, for at gøre endnu mere.

Ejendomsvagten gik ind i kalenderåret 2015 med ambitiøse nytårsfortsæt om at donere mere arbejdskraft
til landsdækkende indsamlinger, gøre mere for omverdenen og samfundet og mere for virksomhedens
kunder. Ved at hjælpe flere folk i arbejde håber Christoffer på en bedre fremtid, hvor folk er gladere og det
samtidig bliver nemmere at være erhvervsdrivende i Danmark. "Jeg brokker mig tit over skatterne ligesom alle andre selvstændige - men ved at hjælpe folk i arbejde kan jeg gøre noget aktivt for at få dem ud af kontanthjælpen og ind på arbejdsmarkedet, hvor der er brug for dem. Og det gør samtidig utrolig meget for livskvaliteten og selvværdet at være i arbejde", siger Christoffer Gade.

"Vi skal have Claus i tømrerlære inden 6 måneder"

Erhvervsmentor er en ordning, hvor personerne på den anden side af bordet, direktørerne og lederne,
guider unge arbejdsløse igennem processen at få et job, en uddannelse eller en lærerplads. "De fleste
ledere ved jo, hvordan verden hænger sammen for os, og ved at dele ud af den viden og information bliver det lettere for de ledige at søge stillingerne korrekt", siger Christoffer Gade.

Christoffer arbejder i øjeblikket med Claus Baadsgaard, der har været arbejdsløs i over 14 måneder, fordi
han fik en skade i armen under sin tømreruddannelse. Skaden kostede ham sin læreplads og mere end ét års sygemelding med 4 operationer og megen genoptræning til følge. Skulderen er nu funktionsdygtig igen, men Claus står uden arbejde og får hver gang det samme svar tilbage fra tømrermestrene, når han søger en læreplads: nej tak! "Det er klart, at jeg savner mit håndværk. Og jeg savner at tjene penge igen, så jeg kan tage min lille søn i tivoli eller på bakken med god samvittighed", udtaler Claus.

Claus og Christoffer (der selv er tømrerudlært), mødes en gang om ugen på Christoffers kontor, hvor der
snakkes ansøgning og CV. Mødet foregår i arbejdstiden, så begge parter er indstillede på, at der ikke er tid til at hyggesnakke om vejret eller drikke kaffe. "Vi har et meget klart mål med vores samtaler, og vi er
begge indstillede på, at vi skal have Claus i tømrerlære inden 6 måneder. Når vi mødes, er det med det mål in mente", udtaler Christoffer.

"I mit daglige arbejde med Ejendomsvagten forsøger jeg hele tiden at se mål - og nå mål - og som
erhvervsmentor kan jeg bruge den evne til at gøre en forskel og hjælpe andre i stedet for at løbe et
maraton eller gennemføre et cykelløb som så mange andre", udtaler Christoffer der mener
erhvervsmentorordningen, giver ham en menneskelig indsigt, som han bl.a. kan bruge til at evaluere
ansøgninger til Ejendomsvagten i fremtiden.

Erhvervsmentorordningen er indført i 22 af landets kommuner og lidt af en succeshistorie indtil videre. 71
% af de unge ledige med en mentor kommer videre i praktik, læreplads eller arbejde og 9 ud af 10 er fortsat i arbejde et år senere.