20/03-18   -   Pressemeddelelse

Nedrivningsvirksomhed vil undgå arbejdsulykker med e-learningportal

For at undgå arbejdsulykker har LH Hockerup valgt at forbedre deres ansattes arbejdsmiljø med en portal, hvor medarbejderne hvert år testes i de vigtigste foranstaltninger i en nedrivningssag. Vi er dermed på forkant med arbejdsulykker, siger KMA Leder Michaela Gudberg

Når en bygning skal nedrives, kan der være mange sundhedsskadelige stoffer involveret i nedrivningsprocessen. Derfor skal medarbejderne i en nedrivningssag være opmærksom på, hvordan de skal omgå arbejdet på en sikker måde, så der ikke sker ulykker eller opstår uheld, når der arbejdes med nedrivning.

Arbejde i nedrivningsbranchen har det højeste antal anmeldte ulykker i perioden 2011-2016 sammenlignet med resten af byggebranchen. Det viser tal fra Arbejdstilsynet incidens, der opgøres efter antallet af arbejdsulykker pr. 10.000 ansatte.

En kedelig statistik, som LH Hockerup gør sit for ikke at være en del af. Virksomheden arbejder derfor målrettet med at sikre, at deres medarbejdere er bevidste om, hvilke forholdsregler de skal tage i hverdagen.
- Med en risikofyldt arbejdsdag er det vigtigt at være på forkant med medarbejdernes fysiske og psykiske helbred. Vi tænker sikkerhed ind i alle faser af vores arbejdsprocesser. Ved at have en sikkerhedsportal, som skal gennemgås og bestås af vores medarbejdere ved ansættelsen og gentages hvert ansættelsesår, er vi sikre på, at de har forstået vores forholdsregler og sikkerhedsprocesser, og hvorfor de er vigtige i hverdagen, fortæller Michaela Gudberg, der er KMA leder hos LH Hockerup.

På sikkerhedsportalen skal medarbejderen gennemføre syv forskellige test om hhv. gængse procedure i forbindelse med ansættelsen, sikkerhedsforanstaltning i hverdagen, hvordan medarbejderne skal handle ved ulykker og nærved-ulykker, arbejdsmiljøorganisationen (AMO) og det psykiske arbejdsmiljø samt rengøring og håndtering af værktøj efter endt brug. De enkelte emner er listet op i en video på både polsk og dansk, hvor medarbejderen efterfølgende skal besvare test om emnet. Først når testen er gennemgået og bestået, kan medarbejderen få udleveret sit ID-kort og starte arbejdet hos LH Hockerup.

Bygninger undersøges inden nedrivning
Nøje gennemgang af arbejdsprocesser er væsentlige redskaber i nedrivningsarbejdet. Det er med til at imødegå de risici, der kan forekomme.
- Det er vigtigt, at vi som ledelse går forrest for at forebygge ulykker på arbejdspladsen. Derfor har vi prioriteret udviklingen af materiale, der kan bidrage til at styrke medarbejdernes kendskab til forholdsregler og sikkerhedsprocesser, når de arbejder med sundhedsskadelige. Samtidig bruger vi mange arbejdstimer på at undersøge bygningerne grundigt, inden vi går i gang med en opgave. På den måde er vi forberedt, når det kommer til affaldshåndtering og sikring af arbejdsmiljøet for den enkelte medarbejder. Der er nemlig rigtig mange giftige stoffer i bygningerne i dag, og de ting skal kildesorteres, forklarer Michaela Gudberg og tilføjer:

- Det har stor betydning for virksomheden og vores medarbejdere, at vi går op i arbejdsmiljø og sikkerhed, da det er med til at sikre en god arbejdsdag. Dette er også en fordel for vores kunder, da de har det overordnede ansvar for byggesagen, selvom de entrerer med os som underentreprenør.

Mål om 25 procent færre ulykker i 2020
Der er behov for stort fokus på den øgede sikkerhed på arbejdspladsen. Den nationale arbejdsmiljøstrategi fra Beskæftigelsesministeriet har som mål, at der frem mod 2020 skal være 25 pct. færre arbejdsulykker, 20 pct. færre, der bliver psykisk overbelastede og 20 pct. færre, der bliver fysisk overbelastede.
- Forskellen på os og vores konkurrenter er, hvordan vi får dokumenteret vores ting, vores orden på byggepladsen, medarbejdernes engagement og det gode sammenhold. Vores ansatte skal føle sig trygge ved at gå på arbejde, slutter hun.

Relevant information

LH Hockerup
www.hockerup.dk

Beskæftigelsesministeriets Arbejdsmiljøstrategi
http://bm.dk/da/Beskaeftigelsesomraadet/Et%20godt%20arbejdsliv/Arbejdsmiljoe/Ny%20strategi%20frem%20til%202020.aspx

Arbejdstilsynet, Anmeldte arbejdsulykker 2011-2016, Bilag B
https://arbejdstilsynet.dk/da/statistik/arbejdsskader/arbejdsskader-arsopgorelser