08/04-21 - Pressemeddelelse

Man kan jo ikke alting selv

Når man vælger at have en professionel bestyrelse, skal man også bruge den ordentligt. Dét mener Brian Kastberg fra Madsen og Kastberg VVS A/S, der oplever stærk vækst. Virksomheden har derfor valgt eksterne bestyrelsesmedlemmer, der supplerer med kompetencer, indehaverne ikke selv har

Som virksomhedsejer er fokus ofte på den daglige drift. I en hektisk hverdag er der sjældent tid til overs til at tænke mere overordnet og få virksomhedens strategi og værdier videreudviklet. Derfor skal ejerledere og direktører bruge den oplagte mulighed for at få de rigtige kompetencer ind i virksomheden gennem bestyrelsen i stedet for at prøve på at kunne det hele selv.

Dét mener ejer og direktør i VVS-firmaet Madsen og Kastberg VVS A/S, Brian Kastberg. Efter mange års erfaring som projektleder, driftschef og direktør stiftede han sammen med Rasmus Boiden Madsen en håndværksvirksomhed. Siden 2019 har Madsen & Kastberg udført servicearbejder og entrepriser inden for VVS-, tømrer- og murerfaget.
- Jeg har tidligere siddet i bestyrelser, som udelukkende bestod af de samme mennesker, som drev virksomheden til daglig, og der oplevede jeg en række udfordringer. Et bestyrelsesmøde udelukkende med interne, der driver virksomheden til daglig, ender ofte i driftsnak siger Brian Kastberg og tilføjer:
- Derfor var Rasmus og jeg enige om, at vores bestyrelse skulle bestå af folk, der med nogle andre kompetencer kan hjælpe os til at drive virksomheden fremad. For lige meget, hvor dygtig en leder du er, kan du nemlig aldrig blive bedre end en velvalgt bestyrelse, der med deres forskellige kompetencer sammen kan bringe virksomheden videre til næste fase.

Skarpe profiler til bestyrelsen
Derfor ledte makkerparret efter to eksterne profiler til deres bestyrelse. Det ene valg faldt på Anne Chabert, der gennem 15 år har drevet konsulentvirksomheden Chabert & Partnere, og som har specialiseret sig i sparring, lederuddannelse og rådgivning til ejerledede virksomheder.
- Jeg havde tidligere været i et ledelsesforløb hos Anne, så jeg kendte hende i forvejen og vidste, at hun har præcis dét, vores virksomhed har brug for lige nu. Vi er på under to år vokset til 65 medarbejdere, og det kræver indsigt i samspillet mellem mennesker og rekruttering at finde de rigtige profiler, siger han og forklarer netop her årsagen til valget af bestyrelsesprofil:
- Anne er bare spot on på alt, hvad der har med mennesker at gøre. Hun har med sin fortid i HR og med sin erfaring med ledelsesrådgivning øje for at se, hvad der skal til og skære igennem – også i forhold til mig og mit velbefindende. Hun ved præcis, hvornår der skal trædes på bremsen eller drejes på rattet, så vi holder den kurs, vi har sat, fastslår Brian Kastberg.

Skal kunne bidrage
For Anne Chabert var Madsen og Kastberg et lige så oplagt valg, som hun var for dem. Hun vælger nemlig kun at være bestyrelsesmedlem i virksomheder, hvor hun ved, at hun kan bidrage med noget væsentligt – og hos VVS-firmaet i Rødovre så hun et klart potentiale.
- Det kræver stort mod at indse, at man ikke kan klare alt selv, men det er i virkeligheden også dér, man som virksomhed virkelig kan rykke. Hos Madsen og Kastberg er de villige til at række ud og invitere andre til at bistå med dét, som virksomheden og ledelsen har behov for både på bestyrelsesniveau og i driften, siger hun.

Hos Madsen og Kastberg har de således bevidst fravalgt en ”tante ”-bestyrelse med familie og venner.
- Når man vælger at have en professionel bestyrelse, skal man også bruge den ordentligt. De enkelte bestyrelsesmedlemmer skal være med til at drive virksomheden videre. Ellers er der slet ingen grund til at have en bestyrelse, understreger Brian Kastberg.

Fakta om Chabert & Partnere
• Virksomheden leverer specialudviklet lederuddannelse, ledersparring samt underviser i persontyper efter Myers-Briggs Type Indikator. Herudover deltager Anne Chabert i bestyrelsesarbejde og er medlem af advisory board i flere virksomheder.
• Gennem sparring og ledertræning hjælper Chabert & Partnere ejerledere og ansatte ledere til at tage beslutninger og hjælper med daglig ledelse og eksekvering på vækstplaner. Træningen foregår altid ude i virksomheden og et forløb varer typisk 6-7 måneder.
• Blandt kunderne er Brüsch Precision, DP Regnskab, e-supplies, JobIndex, Laybourn EL, Lindskov Communication, Litecom og Store-Hedebyg Entreprise samt offentlige institutioner i en række kommuner.

Fakta om Madsen og Kastberg VVS A/S
• Madsen og Kastberg A/S er en entreprenørvirksomhed i Rødovre med kompetencer inden for VVS-, tømrer- og murerarbejde.
• Stifterne bag er entreprenører og virksomhedsejere Rasmus Boiden Madsen og Brian Kastberg, der har stor erfaring med planlægning og udførsel af renoveringssager, nybyg og løbende service.
• Madsen og Kastberg A/S har som målsætning at blive den foretrukne samarbejdspartner i teknik- og byggebranchen med fuld fokus på kvalitet, pris og tid.
• Virksomheden blev stiftet i 2019 og har nu 65 ansatte.