01/12-16   -   Pressemeddelelse

Nyt partnerskab kan forbedre konkurrencestyrken i danske virksomheder

Det danske rådgivningsfirma 100 PLUS har indgået partnerskab med den tyske virksomhed DNLA GmbH (Discovering Natural Latent Abilities). DNLA analyserer og synliggør for virksomhederne, hvor det er muligt at sætte ind og udvikle deres medarbejdere. I samarbejdet omsætter 100 PLUS anbefalingerne fra DNLA til konkret handling med coaching og træning for både ledere og medarbejdere.

Synergieffekten mellem 100 PLUS og DNLA skaber et stærkt specialistteam, som synliggør og udvikler det latente potentiale hos medarbejdere og i organisationer. Det medfører en forbedring af konkurrencestyrken.

Medarbejderne har potentialet til vækst
100 PLUS og DNLA har erfaring for, at udviklingen af det latente potentiale hos medarbejderne vil styrke virksomhedens udvikling og skabe mulighed for vækst.

- Vi har gennem mange år arbejdet med virksomheder, som er på vej til at gå i stå. Det behøver de ikke, hvis de kigger på de kompetencer, som medarbejderne har. Hos dem ligger der masser af potentiale til vækst, siger indehaver af 100 PLUS, Ole Buch

Danmark har de mest engagerede medarbejdere
Danmark har i flere år ligget i toppen blandt de europæiske lande med de mest engagerede medarbejdere. Her scorer Danmark højt på både medarbejdernes engagement i deres arbejde og loyalitet overfor virksomheden. Det åbner mulighed for, at virksomhederne kan udvikle og fastholde de gode medarbejdere i længere tid.

Når virksomhedens vækst er afhængig af medarbejdernes engagement, er det derfor vigtigt at prioritere motivation, så nøglemedarbejderne bliver ved virksomheden. 100 PLUS tilbyder træning og coachingforløb for medarbejdere og ledere, som bliver forankret og dermed danner grundlaget for vækst.