20/12-21   -   Pressemeddelelse

Julens mandelgave bryder med tabuet om at blive fyret

Selv om der er historisk mangel på arbejdskraft, kan vi alle risikere at blive fyret. Og måske netop på grund af den høje beskæftigelse kan en fyring være forbundet med tabu. Men man kan sagtens være en ”glad fyret”, skriver Christa Engell i ”Bitter er noget, man drikker” med undertitlen ”om at blive en glad fyret”

I foråret 2020 blev Christa Engell (46) fyret efter 20 års ansættelse i samme virksomhed. Umiddelbart viklede hun sig selv ind i forklaringer om, at hun jo var ”fritstillet” og måske ikke rigtig ”fyret” som sådan. Lige indtil hendes 14-årige sagde det uden omsvøb: Mor, du er blevet fyret”. Det blev et afgørende vendepunkt.
- Det vigtige var, at jeg kunne se mig selv i spejlet og højt og tydeligt sige, ”Du er blevet fyret”. Hvorfor begynde at bortforklare det indlysende? I stedet valgte jeg at fokusere på de 20 fantastiske år, jeg havde haft, og som jeg ikke ville lade ødelægge af, at jeg skulle derfra, siger Christa Engell.

Ufrivillig tænkepause førte til nyt job
Efter blot fire måneder var hun i arbejde igen. Denne gang som regionschef i genanvendelsesvirksomheden Damifo A/S og med udsigt til nye, spændende udfordringer i en klimavenlig branche i vækst. Den mulighed var ikke opstået uden en – ganske vist – ufrivillig tænkepause over, hvilke kompetencer, hun ville kunne bruge på et ny arbejde.
- Men hovedpointen for mig var dels ærligheden omkring min fyring, dels at jeg var omgivet af mennesker, der så positivt på min situation, for det nyttede jo intet at hensynke i bitterhed eller selvmedlidenhed. De få negative mennesker fortalte jeg lige ud, at det ikke var godt for mig, at de trak mig ned, og at de ikke hjalp mig med hverken godt humør eller motivation, siger Christa Engell.

Langvarige ansættelser bliver mere sjældne
Hun understreger, at man skal være på det rene med, at en fyring er en voldsom omvæltning. Den kan være forbundet med alt fra sorg over eksistentiel angst og til frygten for at klare terminerne og dagen og vejen. Det er noget af det, man skal acceptere for at komme ud i den anden ende. Og så skal man frem for alt turde tale åbent om det.
- Vi lever i en præstationskultur, hvor arbejdet er en afgørende del af vores identitet, ja næsten noget af det første, vi spørger hinanden om. Derfor kan det være rigtig svært at tale højt om en fyring, fordi man ser det som en fiasko eller en falliterklæring, men netop den tankegang skal vi helt væk fra. Der bliver længere og længere mellem de job, hvor folk automatisk er ansat eller går den slagne vej med karrieren i en lang årrække, og flere og flere projektansættelser og job på halv tid. Derfor bliver fyring efterhånden lige så almindelige som ansættelser, siger Christa Engell.

”Bitter er noget, man drikker” er oplagt som en lige dele optimistisk og munter mandelgave ved julebordet. Hvad enten vi kender nogle, der er blevet fyret, er blevet det selv, eller blot vil være forberedt på situationen, så leverer Christa Engell i sin bog en masse gode bud på, hvordan man bruger en fyring til noget positivt og kommer videre.

Relevant information

Bogen kan købes her:
www.gucca.com