17/08-20 - Pressemeddelelse

Flexjobbere skaber glæde på Vonsildhave Plejecenter

Plejecenter har succes med jobafklaringsforløb og efterfølgende ansættelse. Jobcenterchef: Virksomheder har fået øjnene op for fordelene i flexjob

- Jeg føler, jeg gør en forskel for beboerne og personalet, siger Anita Rasmussen.

Anita er en af 17 medarbejdere, som er i flexjob eller i et jobafklaringsforløb på Vonsildhave Plejecenter. Hun var i jobafklaringsforløb sidste år sammen med Inge Nielsen. Nu er begge ansat i faste flexjob, hvor de hjælper med at gøre morgenmad klar til beboerne.

- Jeg er taknemmelig for, at Attendo, som driver plejecentret, gav mig en chance. Jeg kunne med det samme mærke, at jeg fik ny energi, fordi jeg fik lov at afprøve min arbejdsevne i trygge og stabile rammer, siger Anita Rasmussen.

Vonsildhave Plejecenter løfter et socialt ansvar
På Vonsildhave Plejecenter er tryghed og værdig ældrepleje i fokus. Men ledelsen på plejecentret vil også være et sted, der bidrager til en målrettet indsats for at hjælpe flere borgere i Kolding Kommune tilbage på arbejdsmarkedet.

- Hos Attendo ønsker vi at være med til at skabe nye muligheder for mennesker, der ikke er en del af arbejdsmarkedet, siger Ditte Korsager, virksomhedschef på Vonsildhave Plejecenter. Hos os er der plads til at være den, man er. Det gør det muligt at udvikle sig og få energi til igen at kunne bidrage på arbejdsmarkedet.

Netop dette kan Inge Nielsen nikke genkendende til:
- Jeg kan være med til at gøre en forskel for nogle i dagligdagen og igen føle, at jeg er en del af et fællesskab, siger hun. Det har givet mig mere selvtillid og livsglæde.

Ordning med flere gevinster
Både Anita og Inge møder ind om morgenen, hvor de tilbereder morgenmad i de enkelte afdelinger.

- Vi begyndte med det for halvandet år siden, og det er på flere måder en succes, fastslår Ditte Korsager. Når morgenmad bliver tilberedt ude i afdelingerne, giver det også mere samvær med beboerne og skaber en hyggelig stemning.
- Vi har efterfølgende udvidet ordningen til også at omfatte aftensmaden – i første omgang på en enkelt afdeling – hvor en køkkendame dækker bord, anretter maden og sidder med ved bordet, så beboere ikke forlader bordet uden at få noget at spise. Det betyder, at beboerne spiser mere og dermed bliver bedre ernæret. Vi får derfor nogle glade beboere.

- Oveni er der den gevinst, at vi får frigivet ressourcer i køkkenet, fordi vores flexjobbere tager sig af morgenmaden i afdelingerne. Derfor har ordningen efterhånden bredt sig til fire af vores seks afdelinger, hvor vores dygtige flexjobbere står for det.

På de to sidste afdelinger står en beboer og en køkkenmedarbejder for morgenmaden.

Alle er endt i fast job
Når en borger er i jobafklaringsforløb på Vonsildhave Plejecenter, er det som regel også om morgenen. Alle, der har været gennem et sådan forløb, er siden blev ansat i flexjob.

- Tilsammen udfylder vores 12 fastansatte flexjobbere knap en fuldtidsstilling. Uanset hvor få timer de har, kan vi se, at det giver dem selvværd at have et job, og de sætter en ære i at gøre det godt. Vores faste personale er meget glade for de nye kolleger, fordi de løser en konkret opgave med morgenmaden, laver aktiviteter med beboerne og bidrager med livskvalitet, fremhæver Ditte Korsager og fortsætter:

- Vi har i øjeblikket et par mænd i jobafklaring, som kan løse praktiske opgaver og busture, men også tage en mandesnak med vores mandlige beboere. Og de giver sig tid til at snakke og inddrage beboerne i opgaverne. Det er virkelig en gave for os, smiler Ditte Korsager.

Vonsildhave Plejecenter har 61 beboere – 23 mænd og 38 kvinder – fordelt på 60 lejligheder.

Jobcenter: Flex har sin berettigelse
På Jobcenter Kolding ser arbejdsmarkedschef Jakob Gudbrand flexjob som en arbejdskraft, mange flere virksomheder kan have gavn af.

- Vonsildhave Plejecenter er et godt eksempel. Her har man flexjobbere til at løse nogle opgaver, der ikke kan trække en fuldtidsstilling, og hvor der ville gå tid fra kerneopgaverne, hvis det faste personale skulle klare det. Det er lige her, at flexjob også har sin berettigelse, og det begynder virksomhederne at få øjnene op for.

En kompetent og fleksibel arbejdskraft
Jobcentret har i øjeblikket ca. 1.700 personer i flexjob, og ca. 300, som er bevilget flexjob, men venter på at komme ud på en arbejdsplads.

- Vi er meget interesserede i at have nogle stærke relationer, som vi har med Vonsildhave Plejecenter og flere andre virksomheder i Kolding Kommune. Flexjobbere er netop en fleksibel og kompetent arbejdskraft, der ikke er afhængig af at have 37 timers arbejde, men hvor jobbet kan tilpasses præcist efter borgerens evner, og hvad virksomheden kan tilbyde. En håndværksmester kan måske bruge en flexjobber til at gå og varetage opgaver på lageret, så svendene ikke skal bruge tid på det, men i stedet bruge deres arbejdstimer på kundeopgaver, der kan faktureres, bemærker Jakob Gudbrand og tilføjer:

- Nogle flexjobbere kan have brug for hjælp til at kunne løse opgaverne, både fra os og fra arbejdspladsen. Måske er der en fysisk udfordring, som kræver hjælpemidler eller arbejdspladsindretning. I den situation vil vi altid gerne hjælpe parterne til en god løsning og kan være med til at finansiere den.

Fakta om jobafklaringsforløb
 Formålet med et jobafklaringsforløb er at afprøve den enkeltes arbejdsevne, så personen hurtigst muligt kan komme i beskæftigelse eller uddannelse igen.
 Det er kommunen, der bevilger et jobafklaringsforløb og i nogle tilfælde kan et sådan forløb føre til en ansættelse i f.eks. et flexjob.
 Arbejdet, som en borger i jobafklaring udfører, må ikke erstatte ordinært arbejde, og borgerne på Vonsildhave Plejecenter er særligt udvalgt på baggrund af deres faglige kvalifikationer.