24/03-10 - Pressemeddelelse

Inger Støjberg i samråd om opsigelse pr. SMS

Selvom beskæftigelsesminister Inger Støjberg generelt ikke synes, at opsigelse pr. SMS er en god måde at håndtere en afskedigelse på, så er brug af SMS i nogle virksomheder en naturlig kommunikationsform. Derfor har ministeren ingen intention om at lovgive om opsigelse pr. SMS.

- Afskedigelse pr. SMS ud af det blå ikke er en god og rimelig måde at afslutte et ansættelsesforhold på. Det er vigtigt, at selve den måde, som afskedigelsen foregår på, ikke gør situationen vanskeligere for medarbejderen, end den allerede er, siger Inger Støjberg og fortsætter:

- Et ansættelsesforhold bygger på respekt for hinandens evner og kompetencer. Og den samme respekt bør skinne igennem hele vejen - også når et ansættelsesforhold ophører. Derfor vil jeg på det kraftigste opfordre arbejdsgiverne til at tænke på personen i den anden ende, når de vælger at opsige en medarbejder.

Når det er sagt, ville det være en falliterklæring af det overenskomstsystem, vi har i Danmark, hvis jeg som politiker skulle gå ind og detailregulere med en lov om, hvorvidt man må opsige en medarbejder gennem et specifikt medie. I Danmark har vi ikke nogen generel lovgivning om formelle krav i forbindelse med afskedigelser. Så jeg vil klart opfordre arbejdsmarkedets parter til i fremtiden at forholde sig til dette spørgsmål i overenskomsterne, hvis de oplever, at der er lønmodtagere, der oplever et problem med den måde de bliver afskediget på, siger Inger Støjberg.