09/10-13   -   Pressemeddelelse

Ledelse: fra person til organisation - ny bog om ledelsespsykologi

I ny bog udfordrer forfatterne den dominerende personfokuserede ledelsespsykologi, hvor den enkelte leders kapaciteter, evner og personlighedstræk er i fokus. I stedet fremstilles en social ledelsespsykologi, som i højere grad lægger vægt på nødvendigheden af at udnytte hele organisationens humane ressourcer. Det handler om at skabe frugtbare processer, der understøtter medarbejdernes muligheder for konstruktivt at bidrage til virksomhedens formål.

Forudsætningen for en god arbejdsplads er en god leder. Men ledelse handler ikke bare om at få mennesker til at gøre ting, men om at få dem til selv at ville det. Ledelsespsykologi giver ledere en indsigt i de udfordringer, der ligger i at lede i en globaliseret og mangfoldig verden - en verden hvor ledelse bliver mere distribueret og netværksorienteret.

Baseret på den nyeste forskning, undersøger de tre forfattere blandt andet:
· ledelse af forandringsprocesser
· ledelse af kreativitet i organisationer
· ledelse af motivation og
· ledelse af trivsel.

Forfatternes hensigt er at inspirere læseren til at finde værktøjer til at forstå og håndtere disse nye udfordringer.

Bogen er skrevet af Claus Elmholdt, Lene Tanggaard og Hanne Dauer Keller fra henholdsvis Institut for Kommunikation og Institut for Læring og Filosofi på Aalborg Universitet.

Ledelsespsykologi henvender sig til studerende og undervisere på alle diplom-, akademi- og masteruddannelser, men også til praktiserende ledere.

Ledelsespsykologi
Af Claus Elmholdt, Hanne Dauer Keller og Lene Tanggaard
260 sider · 299 kr. (vejl.)
ISBN: 978-87-593-1630-6
Samfundslitteratur
Udkommer 10. okt. 2013
www.samfundslitteratur.dk/ledelsespsykologi

Relevant information

http://www.samfundslitteratur.dk/ledelsespsyk