22/04-14   -   Pressemeddelelse

Træf ikke beslutninger...

Træf ikke beslutninger - skab mening i stedet. Sådan lyder blot et af rådene i en ny bog om den amerikanske organisations- og ledelsesteoretiker Karl E. Weick. Hans perspektiver på meningsskabende organisering og ledelse gør ham til en indflydelsesrig teoretiker inden for sit felt. Med Sverri Hammer og James Høpners bog foreligger der for første gang en dansk introduktion til Weicks tænkning.

"Giver det mening?" er et udtryk, vi ofte anvender. Måske bruger vi det, når vi introducerer vores medarbejdere til en ny arbejdsopgave, en ny politik eller måske en plan om at fusionere med en anden virksomhed. Medarbejderne vil forsøge at skabe en eller anden form for mening i den besked, de har fået. "Hvorfor skal vi mon fusionere?", vil de måske spørge sig selv og hinanden.

Som leder er det en vigtig ledelsesopgave at skabe eller at give mening i en situation som denne. Uanset hvad, så skal medarbejderne nok skabe mening alligevel, men det er måske ikke lige den mening, vi havde tilsigtet, som de skaber.

Meningsskabelse er et af de centrale begreber hos Weick. Begrebet er, ligesom hans diskussioner om organisering og ledelse, et opgør med forestillingen om, at man rationelt kan analysere, planlægge og implementere beslutninger og indrette organisationer. I stedet tilbydes et meget mere dynamisk perspektiv på hvordan organisationer fungerer, og hvordan vi som ledere kan handle i disse.

I Meningsskabelse, organisering og ledelse introducerer Sverri Hammer og James Høpner til meningsskabelse og andre centrale dele af Weicks spændende, men nogen gange svært tilgængelige univers. Bogen er delt i tre dele: En om organisering, en om meningsskabelse og endelig en del omkring ledelse.

Karl E. Weick har selv skrevet forordet til denne bog, som henvender sig til alle der er optaget af, hvordan vi organiserer os, skaber mening og udøver ledelse i en verden, der er i konstant forandring.

Relevant information

Læs mere om bogen her:
http://samfundslitteratur.dk/bog/meningsskabelse-organisering-og-ledelse