04/09-14 - Pressemeddelelse

Et landkort over HRM-begrebet

Med HRM i praksis har Henrik Holt Larsen, Jens Overgaard og Bente Øhrstrøm ønsket at præsentere en samlet fremstilling af HRM-agendaen, som den udspiller sig i praksis i Danmark i disse år.

Forfatterne argumenterer for, at HRM bør forstås som en praksisdrevet disciplin, der befinder sig og udvikler sig i samspil med en række beslægtede samfunds- og socialvidenskabelige tilgange.

I forlængelse af dette nye syn på traditionelle opgaver diskuterer de en række problemstillinger, som såvel HR-chefer, HR-specialister og linjeledere vil skulle vænne sig til at arbejde med i stadigt mere komplekse omgivelser - organisatorisk såvel som i forhold til den øgede internationalisering.

Desuden sætter de fokus på udviklingstendenserne i det moderne HRM-begreb og beskriver dets historiske udvikling samt hvorledes det giver mening at tale om begrebet i strategisk kontekst. De tegner dermed et landkort over HRM-begrebet, som på en overskuelig facon placerer det store fagområde i en historisk, strategisk og praktisk kontekst. Undervejs inddrager de en række empiriske eksempler fra danske og udenlandske virksomheder.

Bogen er skrevet som grundbog til HRM-fagene på akademiuddannelserne, ligesom den er velegnet til ledere med personaleansvar og HR-professionelle, som ønsker en aktuel og overskuelig indføring i HRM.

HRM i Praksis
Af Henrik Holt Larsen, Jens Overgaard og Bente Øhrstrøm
313 sider · vejl. pris 399 kr.
ISBN: 9788759317594
1. udgave 2014
Samfundslitteratur