31/10-13 - Pressemeddelelse

Pressemeddelelse Social IT NYT 17

Så er det nye nummer af Social IT NYT på gaden. I dette nummer kan du blandt andet læse følgende historier:

Måling af effekt: Behovet er større end nogen sinde
- Alle taler om behovet for at måle effekten. Nu - mere end nogensinde. Redskaberne er lavet, og erfaringerne er gode. Så hvad venter vi på? Det spørgsmål stiller chefkonsulent Mads Jensbo, KL i det nye nummer af Social IT NYT og uddyber selv:

- I de sidste måneder er der blevet spyttet milepæle ud, som vil sætte dagsordenen på socialområdet i kommunerne de næste 5-7 år: Regeringens psykiatriudvalg, KL's socialpolitiske udspil "Investér før det sker", regeringens sociale 2020-mål.

Og tonen er enslydende: Der skal løbende ske en opfølgning af indsatserne for den enkelte borger, så dét, der virker, fortsættes og udbredes, mens indsatser med lille eller uden effekt stoppes. Med andre ord skal fokus rettes mod effekten af arbejdet for den enkelte borger - i praksis om vi opnår de mål, der aftales med borgeren for indsatserne.

Læs hele Mads Jensbos artikel i Social IT NYT 17.

--

New Social Management: Bedre liv gennem målbar udvikling
- I Esbjerg Kommune vil vi i de kommende år se en udvikling med en styrket dialog mellem medarbejdere og borgerne. Med udgangspunkt i effektmåling og resultatbaseret styring vil både borger og medarbejder få en bedre information om borgerens udvikling.
Udviklingen dokumenteres i Indikator 2.0 på en måde, så resultatet af indsatsen bliver synligt og konkret. Når anvendelsen af værktøjet er fuldt implementeret, vil borgeren kunne se sammenhængen mellem sin udvikling og indsatserne og dermed også sin egen indsats.

Sådan siger Social & Tilbudschef Britta Martinsen, Esbjerg Kommune, der er i fuld gang med at føre sit koncept for New Social Management ud i livet.

Løsningen er resultatet af et Offentligt-Privat Innovationsprojekt, Indikator 2.0, hvor formålet har været at it-understøtte en moderne kommunes behov for effektmåling og resultatbaseret styring.

- Sammen med Esbjerg Kommune er vi nået frem til en digitaliseret platform, der understøtter et paradigmeskift i dansk socialpolitik i retning af det, vi kalder New Social Management, hvor det med udgangspunkt i en faglig kvalificeret indsats og systematisk effektmåling er muligt at justere de sociale indsatser, så vi hele tiden har borgerens liv i centrum uden at miste overblik over betydningen af de pædagogiske metodevalg og økonomien, siger projektleder Michael Henriksen, Team Online, der har stået i spidsen for samarbejdet med Esbjerg Kommune.

Læs mere om arbejdet med New Social Management i Social IT NYT 17.

--

BUSINESSCASE: Sådan sparer du penge på socialbudgettet
Det samlede udbytte af Indikatormodulet og arbejdet med systematisk resultatdokumentation for henholdsvis borgerne, medarbejderne og ledelsen i Esbjerg Kommune, betyder ifølge medarbejderne og ledelsen, at den kommunale organisation på langt sigt vil kunne tilbyde en styrket indsats over for borgerne.

Det konkluderer Rambøll Management i evalueringsrapporten, Analyse: Team Onlines Indikatormodul.

Flere steder at hente pengene

- De ledere og medarbejdere Rambøll har interviewet ser også nogle muligheder for, at kommunen på længere sigt kan høste nogle økonomiske gevinster ved at arbejdet med systematisk effektmåling, forklarer konsulent Ian Kirkedal Nielsen, Rambøll Management Consulting.

Læs mere om, hvordan kommunerne kan spare penge uden at sænke kvaliteten af indsatsen i Social IT NYT 17.

--

Socialtilsynet ruster sig: De dårlige tilbud skal væk!
Når det nye Socialtilsyn fra 1. januar 2014 rykker i felten, sker det med nye skarpslebne sværd, hævet over hovedet til kamp for den gode kvalitet.

- Hele Christiansborg, ja, alle partierne i Folketinget, står bag beslutningen om, at vi skal have et meget bedre Socialtilsyn. Målet er at vi skal væk fra tilbud med dårlig kvalitet og tilfældige sociale indsatser til sociale indsatser baseret på systematisk inddragelse af viden med borgeren i fokus, siger Kristina Vang Jensen, der er projektleder og souschef i det kommende Socialtilsyn Hovedstaden.

Fælles holdning
Tilsynet med base i Frederiksberg Kommune får 70 medarbejdere og skal føre tilsyn med ca. 656 sociale tilbud og mindst 1.300 plejefamilier. På tværs af landet har de fem nye Socialtilsyn desuden afstemt holdninger og tilgangen til tilsynsarbejdet, så landets sociale tilbud vil møde den samme slags tilsyn, uanset hvor man befinder sig rent geografisk. Det betyder fx også, at de nye socialtilsyn har indkøbt fælles it-system og uddanner deres medarbejdere sammen, så regler og indikatorer for god kvalitet bliver fortolket ens.

Læs mere om det nye Socialtilsyn i Social IT NYT 17.

Om Social IT NYT
Social IT NYT er et nyhedsmagasin, der udgives af Team Online A/S. Magasinet har som formål at holde beslutningstagere og institutionsledere på de sociale tilbud løbende orienteret om mulighederne for digitalisering og kommunikation i den sociale sektor. Social IT NYT udkommer to gange om året i et oplag på 3500 eksemplarer. Eftertryk er tilladt med kildeangivelse.

Bosted System
Bosted Systemet er et socialfagligt it-værktøj udviklet til arbejdet på de socialpædagogiske specialinstitutioner. Læs mere om Bosted Systemet på www.teamonline.dk/bosted.

inCorp Portal
inCorp Portal er et myndighedssystem udviklet til forvaltningsopgaven på det sociale område. Læs mere om inCorp Portal på www.teamonline.dk/incorp

Team Online
Team Online udvikler, drifter og vedligeholder Danmarks mest udbredte socialfaglige IT-værktøjer til udførere og myndigheder indenfor social- og omsorgsområdet.
Ved at anvende løsningerne får medarbejderne mere tid til borgerne fordi arbejdet med planlægning og opfølgning bliver mere enkel - "more Time to Care".

Såvel borger som medarbejder oplever øget kvalitet i de væsentlige arbejdsprocesser, fordi løsningerne hjælper med at håndtere, dokumentere og evaluere de sociale indsatser - "more Quality in Care".
Team Online leverer værktøjerne til udredning, beslutning og opfølgning på sociale indsatser. Processer optimeres, og den politiske og administrative ledelse får det rigtige beslutningsgrundlag - Action to more Care".

Alle løsninger er leveret som en sikker Software-as-a-Service-løsning, der altid er opdateret, som overholder alle gældende krav og som sikrer at fokus er på arbejdsprocesserne i stedet for på teknik - "Technology for more Care".

Mere end 28.000 fagpersoner benytter hver dag Team Onlines løsninger i det socialfaglige arbejde.