Foreningen Far på Finansloven - Det er ligestilling anno 2018
Få Foreningen Far sat på finansloven efter 40 års socialt arbejde og ligestillings"kamp" i Danmark, så vi kan få skabt en sund, tryg og rigtig balance for kvinder, mænd, drenge og piger i ligestillingsdebatten og indsatsen. Ligestillingen gælder os alle - også på Finansloven.
Alle kommuner, regioner og statslige institutioner med mere end 50 ansatte skal hvert andet år lave en ligestillingsredegørelse. Den skal gøre status for deres arbejde med ligestilling både på personaleområdet og for arbejdet med ligestilling på de serviceområder, der vedrører borgerne. De nyeste ligestillingsredegørelser er nu færdigbehandlet, og de samlede resultater offentliggøres.
Ligestillingsministeren udtaler i den forbindelse, at en ting springer i øjnene. At det halter, når det gælder ligestillingen af kvinder i topledelsen. Dette i stedet for at bruge muligheden til at fokusere på ligestillingen for kvinder og mænd, drenge og piger ligeværdigt. Herunder det som befolkningen ved middagsselskaberne taler om - og som er - det mest alvorlige ligestillingsproblem i Danmark idag, nemlig børn og fædres vilkår og rettigheder i hverdagen og familielivet.
Ligestillingsministeren udtaler at der er for få kvindelige topledere i det offentlige, hvor der er ca. 70 pct. kvinder og kun 30 pct. mænd. For ikke at nævne, at der nok er en endnu lavere grad af mænd på centrale områder indenfor ligestilling og børn med betydning for hele Danmarks hverdag, velfærdssamfundet og folkesundheden. Senest er der så udpeget en kvindelig topleder i Statsforvaltningen for de 87% kvindelige medarbejdere. Er det ligestilling?
Foreningen Far siger, få nu sikret et trygt, sundt og ligeværdigt Danmark for mænd og kvinder, drenge og piger - om du er blå, gul, grøn eller rød.
Få herunder sikret det største ligestillingsproblem af dem alle, som er børn og fædre i en forældet og monopolitiske familielovgivning - og få så Foreningen Far på finansloven i lighed med Kvinfo, Børns Vilkår, Mødrehjælpen og alle de andre mor og barn organisationer. Så vi kan få en saglig og god ligestilllingsindsats og debat i Danmark samt en positiv udvikling for hele samfundet, såvel som flere kvindelige topledere.
Det er faktisk så grotesk at Mødrehjælpens nye direktør får dobbelt løn, mens Foreningen Far ikke har en eneste fuldtidsansat. Ja den lader vi lige stå lidt.
LAD OS HOLDE DET SIMPELT
Vi kan enten i Danmark og internationalt opdele arbejds- og familielivet baseret på køn, som i fortiden, eller give alle borgere i et samfund med fuld information lige muligheder baseret på ønsker, evner og adfærd. Naturligvis skal det være muligt for en kvinde at blive topleder og en mand at være forælder, hvis ønsket, evnerne og viljen er der.
Med den kulturelle og sociologiske udfordring er, at kønsfordelingen og ligestillingen siden 1900 tallet og senere 60´erne har været skabt af kvinder for kvinder i al respekt. Derfor sidder der idag ofte kun kvinder og udfører ligestillingen og håndtere børnene i hverdagen - og det er et problem for samfundet, da kvinder og mænd oplever og tænker ligestillingen forskelligt. Kvinderne overser ligestillingen for børn og fædre samtidig med at der i 1900 tallet og senere 60'erne, da man besluttede at ligestille kvinderne, var dem som mente ligestillingen galt kvinderne på alle områder, men for guds skyld ikke handlede om børnene.
MEN kan det virkelig være rigtigt, at den forældede holdning og kultur stadig skal styre den saglige ligestillingsdebat i samfundet, finansloven og satspuljerne, når fædre og børn klarer det fantastisk og fælles forældreskab i virkeligheden og forskningen dokumenterbart er bedst for barnet - og kan forebygge social udsathed for drenge og mænd. Vi siger nej i Foreningen Far. Vi siger fra og vi tillader os at råbe op. Det er ikke godt nok for danske børn og samfundet - om det handler om mænd eller kvinder, drenge eller piger.
De nyeste sundhedsundersøgelser af alle 200.000 svenske børn i alderen 12-15 år viser markant at børn der lever i kernefamilier eller ligeværdigt 7/7 med deres forældre har en langt bedre mental sundhed i livet end børn, der lever mest med den ene forælder eller kun med en forælder. Det gælder som hovedregel både når far og mor samarbejder og skændtes. Det skyldes at børnene oplever Foreningen Far har langt flere sociale ressourcer i livet i form af en mere klar identitet af far og mor, mere kærlighed, mere kvalitetstid og bedre tilknytning til begge forældre. Dertil flere søskende og kontakt til alle bedsteforældrene. Det er positivt, sundt og trygt for børnene.
Så få nu styr på ligestillingsagendaen 2018 og familielovgivningen. Lav et ligestillingskatalog i ministeriet med de 5 vigtigste ting i samfundet for kvinder og mænd, drenge og piger for lige muligheder, så det handler om respekt for mennesker istedet for køn. Så vi alle kan komme positivt videre i et sundt, ligeværdigt og trygt Danmark.
Det tog Foreningen Far 2 timer en lørdag formiddag at opstille 348 punkter fordelt på 12 temaer i et ligestillingskatalog for børn og fædre. Svært var det ikke at finde kønsdiskriminationen af børn og fædre - og de mange oversette emner og statistikker - med betydning for antallet af kvindelige topledere.
POLITIKERE
Få Foreningen Far sat på finanslov efter 40 års socialt arbejde og ligestillings"kamp" i Danmark, så vi kan få skabt en sund, tryg og rigtig balance for kvinder, mænd, drenge og piger - og forebygge den sociale udsathed før den sker. Ligestillingen gælder os alle - også på Finansloven.
Vi beder jer om det i fuld åbenhed og synligt for alle, da vi ikke vil deltage i den skjulte lobbyisme. Det er kun herved at vi slipper for at opleve, hvordan børn blive taget som politiske gidsler i en stoleleg om taburetter i Folketinget - og vi har altså ingen fuldtidsansatte til at holde alle de møder med jer!
Foreningen Far på Finansloven er ligestilling anno 2018 - og handler om kvinder og mænd, drenge og piger. Vi kalder det respekt for mennesker
Opret en gratis konto og betal kun for dine udsendte pressemeddelelser og SEO tekster - eller køb et abonnement og få flere fordele. Vi har 25 års erfaring.
Foreningen Far
+45 7060 4646
