| Tekst: |
Den nye ferielov medfører, at lønmodtageren optjener og afvikler sin ferie på samme tid i løbet af 12 måneder, som også kaldes ferieåret. Heraf følger, at ferie optjent i februar måned allerede kan bruges i marts måned samme år. Med henblik på at øge lønmodtagerens mulighed for at afvikle ferien, er der givet mulighed for afvikling i yderligere 4 måneder. Der er således 16 måneder til at afholde ferien i, som også kaldes ferieafholdelsesperioden. Vær her opmærksom på, at det er arbejdsgiveren der bestemmer, hvorvidt lønmodtageren har adgang til at afvikle sin ferie i hele ferieafholdelsesperioden. Arbejdsgiveren har således ret til at bestemme, at al ferie i virksomheden skal afvikles inden for ferieåret (12 måneder). |
