| Tekst: |
Jeg er ambitiøs og synes, det er spændende at arbejde med andet end en administrativ HR-funktion. Teknologien hjælper mig, så jeg kan bruge tid på mere langsigtede perspektiver i forhold til udvikling af forretningen, hvor bl.a. kompetencemodulet i Epos HR anvendes til at udarbejde langsigtede udviklingsplaner og GAP-analyser på fremtidige behov for kompetencer. Det kan være svært at vise, hvilken værdi HR leverer til forretningen, men via indblik i HR-nøgletal får jeg taletid og indflydelse på beslutningerne, fremhæver Lone Lund-Jacobsen. |
