| Tekst: |
Som udgangspunkt bruger man den ældst optjente ferie først. Der kan derfor sagtens være medarbejdere, der har fået overført deres femte ferieuge sidste år og derfor ikke har nået at bruge hele deres direktivbeskyttede ferie fra i år. Derfor er det vigtigt, at man får gjort medarbejderne opmærksomme på udfordringen og finder en løsning, så det ikke kommer som et chok for dem, at den optjente ferie er tabt på gulvet, pointerer chef for den HR-juridiske afdeling i Azets Lisbeth Lindorff Riis. |
+45 7060 4646
