| Tekst: |
For at reducere lønforskelle mellem kønnene har EU for halvandet år siden vedtaget et nyt løn-direktiv med en række krav, som alle virksomheder i EU skal overholde senest i juni 2026. Direktivet betyder blandt andet øgede krav til datahåndtering, analyser af lønforhold og rapportering, og derfor er det, ifølge chef for den HR-juridiske afdeling i Azets, Lisbeth Lindorff Riis, en oplagt mulighed for nu at gennemgå virksomhedens praksis, når processer og dataindsamling alligevel skal tilpasses for at overholde kravene. Azets bistår virksomheder med rådgivning og assistance til bl.a. løn, HR og juridisk rådgivning inden for arbejds- og ansættelsesret. |
+45 7060 4646
