07/05-18   -   Pressemeddelelse

Azets opruster på personalejura

For at efterkomme et stigende behov for juridisk rådgivning til virksomheder har Azets ansat den erfarne Lisbeth Lindorff Riis som chef for løn-, regnskabs- og HR-koncernens HR-juridiske afdeling

Det er afgørende at have styr på ansættelsesretten, når en ny medarbejder skal være en del af virksomheden. Samtidig har det seneste eksempel med Facebook og Cambridge Analytica’s misbrug af 50 millioner amerikanske brugeres data gjort virksomheder opmærksom på, hvor vigtigt det er som virksomhed at have styr på EU’s nye persondataforordning GDPR – General Data Protection Regulation.

Chefjurist skal styrke området
Derfor har løn-, regnskabs- og HR-koncernen Azets ansat den erfarne jurist Lisbeth Lindorff Riis på 41 år som ny chef for deres rådgivende, juridiske afdeling HR Legal. Hos Azets skal Lisbeth Lindorff Riis sikre nuværende og kommende kunder professionel rådgivning inden for arbejdsret, ansættelsesret og persondataret, der bl.a. omfatter EU’s kommende dataforordning GDPR.

- Mine ansvarsområder består bl.a. i at lede virksomheder i den rigtige, juridiske retning og dele viden om, hvordan virksomheder skal overholde den nye persondataforordning, fortæller Lisbeth Lindorff Riis, der har stor erfaring med arbejds- og ansættelsesret fra tidligere stillinger hos personaleforeninger i hospitalsvæsnet og kender til de juridiske problemstillinger, der kan opstå for både arbejdsgivere og ansatte.

Den nye chefjurist er uddannet cand.merc.jur fra Handelshøjskolen i Aarhus og senere cand.jur fra Københavns Universitet. Hun er specialiseret inden for GDPR, arbejdsret, ansættelsesret og barsel og har 16 års erfaring med juridisk rådgivning. Lisbeth Lindorff Riis har senest været juridisk konsulent hos Yngre Læger i ti år. Hun har også arbejdet ved Dansk Sygeplejeråd og personaleafdelingen ved Odense Universitetshospital, hvor hun bl.a. var ansvarlig for personsager, personaleaftaler og lønforhandlinger.

Synergier giver merværdi
Lisbeth skal bidrage til at realisere Azets’ ambition om at understøtte koncernens forretningsområder med kompetent juridisk erfaring, som skal øge væksten på området.

- I en globaliseret og digitaliseret verden, hvor lovgivning og regelsæt inden for løn, regnskab og HR bliver stadig mere komplekst, er det vigtigt, at virksomheder og organisationer kan få hurtig og præcis rådgivning. Vi leverer rådgivning inden for inden for hele paletten af regnskabs-, løn- og HR-discipliner, og på den måde kan vi etablere synergier og merværdi ved, at virksomhederne kan samle rådgivningsydelserne ét sted, fortæller adm. direktør i Azets June Mejlgaard Jensen.

Privat bor Lisbeth Lindorff Riis i Gentofte med sin mand og deres to børn på hhv. fem og syv år. I sin fritid løbetræner hun og dyrker den hockeyrelaterede sport floorball.

Fakta om Azets – tidligere kendt som Vismas BPO-division
• BPO står for Business Process Outsourcing og vil sige outsourcing af interne virksomhedsprocesser som HR, lønadministration og regnskab.
• Azets er Nordens førende leverandør af konsulentydelser inden for regnskab, løn og HR samt løn- og HR-systemer.
• Virksomhedens kunder er såvel små enkeltmandsvirksomheder som mellemstore og helt store virksomheder inden for både den private og offentlige sektor.
• I Danmark har Azets flere end 300 medarbejdere fordelt på hovedkontoret i Herlev samt i Odense, Kolding og Aarhus.
• På nordisk plan beskæftiger Azets flere end 3.000 ansatte og omsatte i 2017 for 2,3 mia. NOK.
• Azets omfatter de BPO-selskaber, der tidligere var en del af Visma, og som pr. 1.12.2016 blev udskilt fra Visma-koncernen som et selvstændigt selskab, der er 100% ejet af kapitalfonden HgCapital.
• Læs mere på www.azets.dk