20/03-20   -   Pressemeddelelse

Corona-virus: Hvad skal du vide som arbejdsgiver?

Corona er på dagsordenen hos alle, og antallet af smittede stiger dag for dag. Den ekstraordinære situation medfører en stribe udfordringer for arbejdsgivere, der er bekymrede for deres medarbejdere, kunder og økonomi

Må man tvinge medarbejderne til at afholde restferie og feriefridage? Skal vi sende medarbejderne hjem?
Og hvad gælder, hvis medarbejderen er ramt af karantæne. Dét og mange andre spørgsmål søger
direktører og ejerledere netop svar på.
- Rigtig mange både store og små virksomheder er bekymrede for deres medarbejdere, kunder og økonomi. Derfor har de mange spørgsmål til ansættelsesret og personaleforhold, der typisk vil opstå i virksomhederne som følge af corona-virus, fortæller cand.jur. og Head of HR Legal Lisbeth Lindorff Riis fra konsulenthuset Azets, som bistår virksomheder med rådgivning og løser opgaver inden for løn, regnskab og HR.

Den første erhvervspakke er netop vedtaget i forhold til at afhjælpe nogle af virksomhedernes udfordringer som følge af Corona, ligesom regeringen løbende iværksætter initiativer, der kan afbøde konsekvenserne for erhvervslivet og lønmodtagerne. Det melder flere brancheorganisationer løbende ud om til deres medlemmer. Men på tværs af brancher får Azets fortsat en række spørgsmål, der dukker op undervejs. Må virksomhederne fx tvinge medarbejderne til at afholde deres restferie samt feriefridage, og hvordan stiller man sig i forhold til arbejdsvægring fra en medarbejders side, eller hvis virksomheden ikke har mulighed for at levere udstyr til en hjemmearbejdsplads?

International interesse for danske tiltag
I disse dage får Azets også mange henvendelser fra udenlandske virksomheder samt virksomheder med selskaber i flere lande. Mange er interesserede i, hvordan de skal navigere i forhold til medarbejderforpligtelser.
- Virksomhederne taber mange penge lige nu – ikke kun i Danmark, men også i de andre nordiske lande. Derfor er de interesserede i, hvad de kan gøre. Kan man eksempelvis pålægge medarbejderne at bruge deres restferie og feriefridage? Kan man sende de ansatte hjem, eller hvordan er situationen her? siger Lisbeth Lindorff Riis og fortsætter:
- Ligesom i Danmark arbejder flere andre landes regeringer netop nu på udmøntningen af politiske tiltag og hjælpepakker, der skal hjælpe erhvervslivet. Og dem venter vi alle spændt på for at kunne tage stilling hertil.

Webinarer booket med det samme
For at hjælpe virksomhederne med svar på nogle af de mange spørgsmål, afholder Azets gratis webinarer på både dansk og engelsk om, hvad arbejdsgivere kan og må gøre som følge af Corona-virus. Et initiativ, der er stor tilslutning til.
- Man kan virkelig mærke, at virksomhederne mangler svar og viden. Vi oplever således stor tilslutning til vores webinarer, der stort set er booket, så snart de kommer op på websitet. På webinarerne får virksomhederne brugbar information og forståelse for, hvordan de kan handle i forhold til medarbejderforpligtelser. Der er altid tale om en individuel vurdering, men ved at gennemgå eksempler og generelle problemstillinger hjælper vi dem med svar, så de kan tage stilling i forhold til produktion og medarbejderstab, siger Lisbeth Lindorff Riis.