26/06-14   -   Pressemeddelelse

Har I styr på håndtering af medarbejderoplysninger i virksomheden?

Har I styr på medarbejderoplysningerne i jeres virksomhed? Ved I, hvordan I håndterer LinkedIn-profiler i forbindelse med medarbejdere, der fratræder? Og hvilke retningslinier har I for medarbejdernes anvendelse af sociale medier? Advokat Karina Lind Bertelsen fra ADVODAN Glostrup fortæller om persondataloven på et gå-hjem møde hos Visma i Herlev torsdag den 3. juli 2014 kl 15.00-16.30

Hvis du er personaleansvarlig eller ansat i en HR-afdeling, er der en række ting, du skal være opmærksom på i forhold til Persondataloven, der er gældende i dag. Derudover skal du være forberedt på den nye lov, der er ved at blive vedtaget i EU og som derfor snart er på vej i Danmark.

Persondataloven stiller en række skrappe krav til virksomhederne i relation til håndtering af medarbejderoplysninger og sanktionerne ved manglende overholdelse er hårde.

Bliv opdateret på de gældende regler - og bliv forberedt på dem, der er på trapperne - når advokat Karina Lind Bertelsen fra Advodan i Glostrup på 1½ time holder oplæg om Persondatalovgivningen ved et gå-hjem møde hos Visma i Herlev.

Følgende aktuelle emner vil blive berørt:
- Kort om Persondataloven i dag
- Håndtering af medarbejderoplysninger - hvad gælder i dag, herunder:
- Hvornår er håndtering af medarbejderoplysninger omfattet af persondataloven og hvad betyder det i praksis? Hvilke oplysninger må man behandle og hvordan?
- Hvornår skal personaleadministration anmeldes til Datatilsynet? Hvordan opbevares følsomme oplysninger?
- Hvad gælder i forhold til fratrådte medarbejdere og deres e-mail konti?
- Hvad gælder i forhold til hjemmearbejdspladser?
- Hvordan håndteres personaleoplysninger på internettet?
- Hvad skal du være opmærksom på ved udarbejdelse af retningslinjer for brug af sociale medier?
- Hvad bør man som HR-ansvarlig være opmærksom på i relation til brug af LinkedIn ved ansættelse af medarbejdere?
- Hvad skal man være opmærksom på, når medarbejdere fratræder - og særligt når de tager ansættelse hos en konkurrent?

Mødet holdes hos Visma Services Danmark A/S, Lyskær 3CD, 2730 Herlev torsdag den 3. juli kl. 15.00-16.30. I forbindelse med gå-hjem mødet vil der være kaffe/te og kage.