30/01-18   -   Pressemeddelelse

Coor får international hæder

Høj medarbejdertilfredshed, god økonomi og bevidst lederskab i Coor-divisionen Property har allerede sikret virksomheden anerkendelse og priser herhjemme. Nu er opmærksomheden rykket uden for landets grænser, og for nyligt er Coor blevet hædret af den anerkendte change management-virksomhed Prosci

Det er kun to år siden, facility management-koncernen Coor grundlagde divisionen Coor Property, der leverer intelligente løsninger til og udfører ejendomsdrift hos danske virksomheder. På trods af den korte levetid har divisionen både inden- og udenlands formået at skabe opmærksomhed omkring evnen til at kombinere høj trivsel og arbejdsglæde med en sund og rentabel økonomi.

Property-divisionen sikrede i 2017, at Coor kunne hjemtage sejrstrofæet ved CPH Change Awards 2017 – og nu er Coor også blevet fremhævet som international succeshistorie af den anerkendte change management-virksomhed Prosci.

40 pct. forbedret økonomi
I baggrunden for indstillingen som succeshistorie fremhæver Prosci bl.a., at Coor Property er en inspirerende og visionær division for både Coor-koncernen og andre virksomheder, der samtidig har opnået at forbedre nøgletal samt øget kunde- og medarbejdertilfredshed.
- Resultaterne af den proces, som Prosci beskriver, er til at føle på. Medarbejdertilfredsheden har indirekte øget produktiviteten med 25 procent., og samtidig har vi i Coor Property-divisionen kun oplevet én enkelt opsigelse på 12 måneder, fortæller Thomas Fog, der er divisionschef for Coor Property.

For at sikre de positive resultater i udviklingsperioden har Coor Property arbejdet sammen med Human Univerz, der er blandt de førende eksperter inden for forandringsledelse. Af vigtige elementer fremhæver direktør hos Human Univerz, Sofie Halkjær, blandt andet forskning inden for forandringsledelse med særlig fokus på lederens rolle og kommunikation af forandringer i dagligdagen:

- I hele processen har det været vigtigt at de værktøjer, vi bringer i spil for at udvikle ledere og skabe større arbejdsglæde, har været simple og nemt og hurtigt kunne anvendes dagligdagen. Coor har derfor gjort meget ud af at forstå egne præferencer og hvilke små justeringer i lederadfærden, der kan skabe en mærkbar fremdrift i relationen til medarbejderne, fortæller Sofie Halkjær, der glæder sig over den internationale opmærksomhed, som Coor-divisionen har fået.

Målrettet arbejde med at skabe en attraktiv division
Property blev lanceret som ny division hos Coor i 2015 for at optimere koncernens arbejde med intelligent ejendomsservice, der indtil da var en del af en samlet Integreret Facility Management-indsats hos Coor. I topledelsen er man også stolte over Property og den opmærksomhed, der er skabt omkring divisionens resultater.
- Det er et velfortjent skulderklap til både divisionen og medarbejderne. Forbedring og nytænkning ligger i Coors DNA, og at det giver resultater, er dette et flot bevis på, siger Jørgen Utzon, som er administrerende direktør i Coor.