24/09-19 - Pressemeddelelse

Ny undersøgelse: Så stort er arbejdspresset i it-branchen

Danmarks største it-jobsite it-jobbank har i samarbejde med Computerworld netop offentliggjort en ny undersøgelse, som viser, at størstedelen af de danske it-professionelle føler, at arbejdspresset er højt eller meget højt på deres arbejdsplads.

Af samme årsag ser undersøgelsen også nærmere på, hvad der kan få it-folk til at skifte job, hvad work-life balance og kulturmatch betyder, og hvordan it-folk vil holdes orienteret om jobmuligheder.

”It-folk skal også have familieliv og stigende arbejdspres til at gå op i en højere enhed, og netop derfor er de meget opmærksomme på egen trivsel – og muligheden for fleksible arbejdstider og -former,” fortæller Torben Tronborg, direktør hos it-jobbank.

God ledelse baner vejen for et jobskifte

Undersøgelsen viser desuden, at god ledelse er det vigtigste parameter, når kandidaterne overvejer jobskifte – med højere løn på andenpladsen og mere fleksibilitet/bedre work-life balance på tredjepladsen.

”Det er ikke overraskende for os, at kandidaterne vægter ledelse så højt, for det har altid betydet meget – uanset hvilken branche du befinder dig i. Referencer går ikke kun én vej i dag, for kandidaterne trækker også reference på ledelsen hos deres kommende arbejdsgiver. Og der skal ikke meget dårlig omtale til, før dårlig ledelse rygtes, og så får du svært ved at rekruttere dygtige folk,” fortsætter Torben Tronborg.

Om undersøgelsen
Undersøgelsen er foretaget af it-jobbank i samarbejde med Computerworld, og den er baseret på 1.400 besvarelser fra danske it-professionelle, som er indhentet via it-jobbanks og Computerworlds egne og sociale medier i perioden ultimo maj til primo juli 2019.

Har du yderligere spørgsmål, eller ønsker uddybende kommentarer, er du velkommen til at kontakte direktør for it-jobbank, Torben Tronborg på tlf. 7225 1586.