Japanere har ikke noget ord for team. Alligevel forstår de sig på resultatorienteret teamwork i en sådan grad, at flere og flere ledere ser mod øst, når det handler om, at få virksomhedsteams til at performe. Lisbeth Clausen undersøger i sin nye bog, 'Team dynamics and diversity', hvad det er, de japanske teams kan, og hvordan danske virksomhedsledere kan lade sig inspirere. <br />

Open source: samarbejde med fjenden