| Tekst: |
Undersøgelsen viser tydelige områder, hvor vi kan sætte ind hos GK. For eksempel på beklædning, sociale arrangementer, stillingsbeskrivelser og -forventninger samt synliggørelse af kvinders kompetencer i selskabets kommunikation til markedet. Men undersøgelsen viser også eksempler på større samfundsmæssige udfordringer med generel anerkendelse af kompetencer uanset køn og andre forhold, der kræver en fælles indsats fra alle aktører i branchen, herunder uddannelsesinstitutionerne, siger Lars Sjørring. |
