31/01-23   -   Pressemeddelelse

Ligestilling i centrum for samarbejde mellem teknikentreprenør og projekt for piger og kvinder

Hvordan får man flere piger og kvinder til at vælge teknisk orienterede fag? Og hvordan sikrer man en højere grad af ligestilling i brancher, som hidtil har været traditionelle mandefag? Et nyt samarbejde mellem teknikentreprenøren GK Danmark og projektet Boss Ladies har til formål at øge ligestillingen og synliggøre mulighederne i de mandsdominerede fag over for kvinderne

Det er et tilbagevendende debattema, at for få kvinder vælger tekniske eller håndværksmæssige uddannelser. Derfor skal kvindelige ”ambassadører” i projektet Boss Ladies nu tiltrække flere piger og kvinder til de tekniske brancher. I koncernen GK Gruppen, der har godt 3.000 ansatte i Norden, har man med lærlingen Signe Demant fået sin første kvindelige ambassadør i projektet Boss Ladies.

Når GK Gruppen ønsker konkret handling, sker det først og fremmest for at sætte ligestilling i højsædet, men også fordi der i fremtiden kommer til at mangle op mod 100.000 faglærte, hvilket samfundsøkonomisk gør det til en bunden opgave.
- Hos GK ser vi samarbejdet med Boss Ladies om at tiltrække flere piger og kvinder som en oplagt løsning, hvor vi ikke alene fremmer ligestillingen på den lange bane, men konkret medvirker til at løse et samfundsproblem, som kan være en tikkende bombe under hele vores arbejdsmarked. Vi ønsker, at barriererne mellem mande- og kvindefag bliver brudt, og at ligestilling gøres til noget helt konkret, fortæller adm. direktør Jørgen L. Christensen fra GK Danmark A/S, der er en del af GK Gruppen.

Boss Ladies: Kønsbalance afgørende parameter for at skabe bedre arbejdspladser
Hos Boss Ladies forklarer direktør og stifter, Nina Groes, at man siden Boss Ladies´ opstart i 2018 har set det som et mål at stimulere piger og kvinders interesse for at vælge en uddannelse inden for de tekniske fag. Særligt fordi det på det tekniske område og i bygge- og anlægssektoren har vist sig vanskeligt at tiltrække og fastholde kvindeligt talent. Derfor er det nødvendigt at have gode samarbejdspartnere.
- Boss Ladies’ mål og visioner kan ikke realiseres alene. Det er essentielt, at flere af branchernes virksomheder går forrest og viser, at en styrkelse af kønsbalancen internt er et afgørende parameter for at skabe bedre arbejdspladser og tiltrækning af talent, siger Nina Groes og fortsætter:
- Derfor er vi glade for at kunne indgå samarbejde med GK Gruppen og forhåbentlig bidrage til at udbrede budskabet om ventilationsfaget blandt piger og unge kvinder. Vi er også rigtig glade for at kunne byde GK’s lærling, Signe Demant, velkommen i Boss Ladies-fællesskabet.

Signe er den første ventilationstekniker i Boss Ladies Ambassadørkorps, der i dag består af flere end 300 kvinder. Hun håber, at hendes ambassadørskab vil bidrage til at sikre, at flere piger og kvinder vælger de tekniske fag til, således hun kan få flere kvindelige kolleger.
- Jeg vil rigtig gerne vise flere unge piger, at der er andre uddannelser derude. Man kan sagtens undersøge en masse uddannelser, men man forstår ikke rigtig, hvad de går ud på, før man får en personlig fortælling om faget og uddannelsen, som kan inspirere en. Så giver det meget mere mening, og den forskel vil jeg gerne gøre. Jeg tænkte selv, at branchen var en mandeverden. Derfor vil jeg gerne vise, at der også findes kvinder, og at det ikke farligt. Det er heller ikke ligesom i gamle dage. Branchen har heldigvis udviklet sig rigtig meget, og det er så positivt, at der er plads til alle. Det er der i hvert fald på min læreplads hos GK Gruppen, siger Signe Demant.

Glæder sig til samarbejdet
Hos GK glæder Jørgen L. Christensen sig over, at virksomheden med Signe Demant har den første ventilationstekniker repræsenteret i Boss Ladies’ ambassadørkorps.
- Det er vores ambition, at vi får mange flere kvindelige lærlinge, som kan udbrede de gode historier om vores virksomhed og vores fag, fordi vi ved, at unge mennesker først og fremmest lytter til andre unge og derfor kan være svære at nå gennem kampagner og andre kommunikationskanaler. Vi glæder os derfor til at udbygge samarbejdet med Boss Ladies i de kommende år, slutter Jørgen L. Christensen.

Signe Demant er glad for, at GK vil støtte op om Boss Ladies.
- Jeg håber, at samarbejdet mellem min læreplads og Boss Ladies gør, at jeg får nogle flere kvindelige kolleger. Det kunne være megafedt. Jeg har et godt samarbejde med mine mandlige kolleger, og jeg tror også, at de kun ser det som positivt, at vi får nogle flere kvindelige kolleger.

Boss Ladies er enormt glade for at få Signe Demant med som ambassadør, og Nina glæder sig til at se endnu flere kvindelige lærlinge i ventilationsfaget
- Vi glæder os til de resultater, vi sammen skal skabe og til at vise, hvad ventilationsfaget rummer af muligheder. Det er vigtigt, at virksomheder som GK baner vejen for, at alle uagtet køn får mulighed for at udfolde deres talent, understreger Nina Groes.