01/03-24 - Pressemeddelelse

GK bliver en del af bestyrelsen i Diversitas: – Vi kan kun klare det, hvis vi står sammen

Mindre end et år efter, at GK blev partner i mangfoldighedsnetværket Diversitas, er HR-chefen hos GK, Caroline Kindle, blevet valgt som nyt bestyrelsesmedlem.

I februar sidste år blev GK den første tekniske entreprenør til at blive partner i Diversitas, som er
Norges førende netværk for mangfoldighed og kønsbalance inden for bygge- og anlægsbranchen.
Diversitas arbejder for at øge andelen af kvinder og mangfoldighed i branchen samt sikre
kompetenceudvikling i de kommende år.

Diversitas-netværket blev grundlagt efteråret 2019 af entreprenørvirksomhederne Mesta, AF
Gruppen, Veidekke, Betonmast, Backe, Baneservice og JM Norge og ledes af Tom Ivar Myhre (Backe).

— Gennem Diversitas-netværket har vi fået inspiration til vores eget mangfoldighedsarbejde. Flere af
de tiltag, vi vil iværksætte, er inspireret af succeshistorier fra andre partnere. Jeg glæder mig til at
lære endnu mere fra andre branchekolleger, siger Caroline Kindle om partnerskabet med Diversitas.

Caroline Kindle er leder for talent, kultur og mangfoldighed hos GK. Nu er hun klar til at træde ind
som bestyrelsesmedlem i netværket og ser frem til at bidrage over for partnere og medlemmer.

— Diversitas har på få år formået at samle byggebranchen for at skabe løsninger på udfordringer,
som vi alle står over for. Vi skal øge mangfoldigheden og andelen af kvinder i branchen, og det kan vi kun gøre, hvis vi står sammen. Det ser jeg virkelig frem til at bidrage til, siger Kindle.

Vil øge mangfoldighedskompetencen hos partnere

Udover Caroline blev også Kari Kolle Steinrud (Sporveien), Gry Walstad (Skanska) og Kaja Maaø Hara (ØM Fjeld) valgt ind som bestyrelsesmedlemmer. Bestyrelsen består allerede af Tom Ivar Myhre
(Backe), Sif Løvdal (AF), Ann-Christin Gussiås (Baneservice), Neda Beyzavi (Betonmast), Gro Hege
Haraldsen Nordbye (Veidekke) og Hilde Glenne (WK Entreprenør).

Diversitas er i positiv udvikling, udtrykker formand Tom Ivar Myhre fra bestyrelsen i Diversitas:

- Vi har fået en række nye partnere og oplever øget engagement for inklusions- og
mangfoldighedsarbejde inden for bygge- og anlægsbranchen. Derfor er vi glade for, at vi nu
har en bestyrelse med hele ti dygtige og motiverede mangfoldighedsambassadører, som vil
udvikle Diversitas yderligere. Vi vil både arbejde for at få flere med på holdet og samtidig give
vores partnere øget mangfoldighedskompetence og støtte til udvikling af arbejdet i egen
virksomhed.

I 2024 vil Diversitas gennemføre vores første strategiproces, hvor partnerne også inviteres til at
komme med input, afslutter Myhre.

Faktaboks
GK har forankret sit partnerskab med Diversitas i koncernen, således at alle GK's organisationer kan
høste indsigt via deltagelse i netværket. HR-chef for kultur, talent og mangfoldighed i GK, Caroline
Kindle, er ansat i GK's koncernfunktion og arbejder på tværs af GK's virksomhed i Norge, Sverige og Danmark.