23/09-24   -   Pressemeddelelse

GK samler 3000 ansatte til skandinaviske arbejdsmiljødage

Sikkerhed, risikovurderinger og det psykosociale arbejdsmiljø er temaer, når GK samler sine næsten 3000 medarbejdere i Skandinavien til fælles arbejdsmiljødage

Denne måned arrangerer den tekniske entreprenør og servicepartner GK sine årlige arbejdsmiljødage, hvor alle i koncernen samles omkring vigtige temaer, der præger arbejdshverdagen året rundt. Årets tema er sikkerhed og arbejdsmiljø for at understrege vigtigheden af arbejdsglæde og trivsel på jobbet samt en stærk sikkerhedskultur.

HMS-chefen i GK, Martine Lovise Drevvatne, fremhæver samarbejdet på tværs af Norge, Sverige og Danmark som helt afgørende for at skabe engagement omkring HMS både i GK og i mødet med andre aktører.

– For andet år i træk samles vi som gode kolleger i Skandinavien omkring vores fælles mål om, at alle skal trives og komme sikkert hjem fra arbejde i GK. Vi har arbejdet med at løfte det traditionelle HMS-arbejde og med at synliggøre vigtigheden af blandt andet kommunikation, åbenhed og rapportering af ulykker og nær-ved-hændelser, siger Martine og tilføjer, at trivsel og arbejdsmiljø er vigtige byggesten for en god sikkerhedskultur:
– I år har vi også valgt at fremhæve trivsel og arbejdsglæde som et vigtigt tema. Ud over obligatoriske sikkerhedsrunder og gennemgang af sikkerhedsadvarsler skal afdelingerne mødes til en fælles diskussion om, hvordan vores værdier `inkluderende´, `nysgerrig´ og `ansvarlig´ kan guide os i håndteringen af forskellige udfordringer, vi møder i arbejdshverdagen. Vi er overbeviste om, at medarbejdere, der trives på jobbet og bekymrer sig om deres kolleger, også skaber god sikkerhedskultur, siger Martine.

Arbejdet har resulteret i færre ulykker hos koncernen parallelt med øget aktivitet i det forebyggende arbejde. Koncernchefen i GK, Kim Robert Lisø, er bevidst om, at GK er en del af en branche med høj skadestatistik, og at en stærk sikkerhedskultur skal være fundamentet i al aktivitet.
– Det seneste år har vi lagt vægt på, at alle vores medarbejdere skal rapportere om uønskede hændelser, såkaldte RUH'er, som en del af det holdningsskabende og forebyggende arbejde. Denne indsats giver resultater, og vi har set en positiv udvikling med øget RUH-rapportering i 2024, siger koncernchef Kim Robert Lisø.

Arbejdsmiljødagene i GK arrangeres for andet år i træk for GK i Norge, Sverige og Danmark og er et vigtigt tiltag for at øge kompetencen og bevidstheden om HMS- og sikkerhedsarbejdet i alle dele af organisationen.

Om GK Gruppen
GK Danmark er en del af den nordiske og familieejede teknikkoncern GK Gruppen, som er opkaldt efter sin norske stifter Gunnar Karlsen og etableret i 1964. GK Danmark udfører, rådgiver og er servicepartner inden for tekniske installationer og energiløsninger. Koncernen har 3.000 medarbejdere, en omsætning på 6.5 mia. NOK og 85 kontorer i Danmark, Sverige og Norge. I Danmark er der 450 ansatte, fordelt på 8 kontorer og en bruttofortjeneste på knap 91,5 mio. DKK. Blandt kunderne er Coop, Four FM, TRYG og 10 af landets kommuner. Herudover løser GK opgaver for blandt total- og hovedentreprenører som A. Enggaard, Hoffmann, NCC og Raundahl & Moesby, MT Højgaard mfl. GK Danmark er ISO-9001 certificeret inden for alle aktiviteterne i virksomheden.