Hvorfor fastansætte, hvis du ikke er sikker?

Interim ledelse. Hvorfor fastansætte, hvis du ikke er helt sikker på, at du kan eller ønsker at beholde dine medarbejdere?Det spørgsmål bør mange beslutningstagere stille sig selv, inden de fastansætter en ny leder eller specialist. Når en ny medarbejder trækkes ind i virksomheden, betyder ..

Lederens første 100 dage bliver til interim managerens første 10 dage

Cronos Interim Management om onboarding Et effektivt onboarding forløb øger sandsynligheden for en succesrig jobstart og reducerer andelen af ledere, der forlader jobbet før tid betragteligt. Dette gælder både for faste ansættelser og for interim ledere. Interim management er et håndværk for..