Danskerne vil udnytte fordele ved en global arbejdsstyrke

Medarbejderfastholdelse vil blive en central opgave for arbejdsgiverne i de kommende år, i takt med at det danske arbejdsmarked forbedres, og de ansatte søger nye muligheder. På samme tid betyder den voksende selvtillid blandt virksomhederne, at ekspanderende organisationer risikerer at støde på udfordringer, når de skal rekruttere det talent, som væksten på nye internationale markeder kræver. Den seneste udgave af Hays Journal illustrerer, hvordan en indretning af internationale karriereveje kan hjælpe med at løse de to udfordringer.

Virksomhedens brand er også et rekrutteringsværktøj

Et brand er et værdifuldt rekrutteringsværktøj, hvilket en artikel i det seneste nummer af Hays Journal sætter fokus på. Den undersøger blandt andet, hvorfor brands forbundet med høj kvalitet virker særligt attraktive, og konkluderer, at en langtidsholdbar tilknytning kræver, at kunde-brandet og medarbejderens oplevelse af virksomheden indefra stemmer overens.

Langtidsledighed svækker det danske arbejdsmarked

Arbejdsløsheden stiger globalt, fordi arbejdsstyrken ikke har de fornødne kvalifikationer. Det viser en ny rapport fra Hays, som konkluderer, at problemet ikke kun handler om økonomisk krise, men om at uddannelsessystemer og virksomheder undlader at udvikle de kompetencer, erhvervslivet har behov for. Det gælder også Danmark, hvor langtidsledigheden presser arbejdsmarkedet.

Hays er ny officiel rekrutteringspartner for Manchester City Football Club

Hays, verdens førende rekrutteringseksperter i rekruttering af velkvalificerede og professionelle personer, annoncerer i dag, at de er blevet den officielle rekrutteringspartner for Manchester City Football Club.Manchester City Football Club er et af de mest fremtrædende hold i den engelske Premie..

Alle ansatte kan blive højtydende topmedarbejdere

Skal man primært satse på at udvikle topmedarbejderne, eller kan det betale sig at investere bredt i medarbejderpleje? HR-debatten raser, men den internationale rekrutteringskoncern, Hays, er ikke i tvivl: Hvis du værdsætter og behandler alle ansatte som toptalenter, bliver de det også. Særlig..

Specialiseret arbejdskraft kan blive en mangelvare i Danmark

Danmark er blandt den tredjedel af verdens lande, som endnu ikke lider under vedvarende mangel på specialiseret arbejdskraft. En ny rapport viser dog, at Danmark kan få vanskeligt ved at rekruttere kvalificerede arbejdstagere fremover på grund af lønpresset blandt især akademikere.Mange lande o..

Arbejdsmarkedsrapport: Høj arbejdsløshed og mangel på kvalificeret arbejdskraft verden over

En ny rapport viser, at der til trods for høj arbejdsløshed globalt set mangler arbejdskraft. Misforholdet skyldes et for lavt uddannelsesniveau, ufleksible arbejdsmarkeder og for lidt international konkurrence.Verden står i dag over for et økonomisk paradoks. På den ene side oplever mange land..

Personlige relationer glemmes på moderne arbejdspladser

Teknologien på vores arbejdspladser fortrænger interpersonelle forhold, og det går ud over vores personlige egenskaber, både i forhold til at skabe netværk og at kommunikere med kollegaer. Emails, webkonferencer og en hverdag foran hver vores skærm har en pris. Det foregår nemlig på bekostni..

Sociale medier stormer frem som rekrutteringsmarked

De sociale medier, med LinkedIn i front, bliver i stigende grad mødesteder, hvor rekrutteringsfirmaer, kandidater og arbejdsgivere ser hinanden an. Men de sociale medier kan ikke stå alene, og en forkert strategi for søgning efter kandidater på LinkedIn kan give bagslag. Sociale medier er en op..

Ny trend: Lynhurtige ansættelser

Virksomhederne kan ikke vente på den rette arbejdskraft og derfor speedes rekrutteringsforløbene op. For at kunne levere de rette kandidater i ekspresfart tager rekrutteringsbranchen nye metoder i brug fra udlandet, som sikrer lynhurtige ansættelsesprocesser. Annoncering springes over, og rekrut..

Ingen lønhop ved jobskifte

Den traditionelle vej til højere løn har været jobskifte, men den smutvej er nu ved at lukke. Løn er nemlig ikke længere til rådighed som virksomhedernes foretrukne lokkemiddel, og det får arbejdsmarkedets dygtigste til at blive i deres stillinger. Virksomhederne har ikke længere råd til a..

60.000 ledige stillinger i den nordiske energisektor

Stor aktivitet på det internationale marked for rekruttering af specialister til energisektoren gør nu København til et internationalt krydsfelt i branchen. Den internationale rekrutteringsvirksomhed Hays har netop valgt at placere et hovedkvarter for Oil & Gas-rekruttering på Kongens Nytorv i K..

Danmark bliver knudepunkt for energisektorens rekruttering

Stor aktivitet på det internationale marked for rekruttering af specialister til energisektoren gør nu København til et internationalt krydsfelt på området. Det sker, når Hays lægger sit nordeuropæiske hovedkvarter for Oil & Gas i København. Her skal rekrutteringsspecialister arbejde på at..

Her er uddannelserne med jobgaranti

På trods af økonomisk afmatning og stigende arbejdsløshed er der virksomheder i Danmark, som ikke kan få besat ledige stillinger. HAYS Specialist Recruitment har undersøgt hvilke uddannelser, virksomhederne efterspørger netop nu. Det kan de unge bruge som ledetråd, når de skal vælge en udda..

Hays får nyt domicil på Kongens Nytorv

Den internationale rekrutteringsvirksomhed, Hays Specialist Recruitment, flytter i dag til nye, større lokaler på Kongens Nytorv. En historisk høj efterspørgsel på specialister har betydet, at Hays på snart fire år er ekspanderet kraftigt i Danmark.Med en vækst på 50 pct. i Hays Danmarks ne..