Gør som landets bedste ledere

Hvad er det, de ekstraordinært dygtige ledere gør? Det spørgsmål har Væksthus for Ledelse undersøgt. Særligt syv kompetencer springer i øjnene. De har blik for det enkelte menneske, tager konflikten, når den opstår, og får med økonomisk opfindsomhed og samarbejde med omgivelserne enderne til at mødes.

Ny undersøgelse: Ledere har også brug for ledelse

Det skorter ikke på ledernes forventningerne til deres egen chef. I hvert fald ikke hvis man spørger lederne. Men forventningerne går også den anden vej, viser ny undersøgelse af de gensidige forventninger om god ledelse af ledere.

Skolereform kalder på samarbejde

Folkeskolereformen giver pædagogerne en ny og mere fremtrædende rolle. Det er ledelsens opgave at få samarbejdet om børns læring og trivsel til at lykkes mellem lærere og pædagoger, der traditionelt har forskellige faglige tilgange og kulturer. Ny undersøgelse fra Væksthus for Ledelse giver ledelserne inspiration til at styrke samarbejdet.

Ny undersøgelse udpeger faldgruber på næste ledelsesniveau

94 pct. af de ledere, der har fået sparring og hjælp til skiftet fra et ledelsesniveau til et andet, er glade for deres nye lederjob, mens næsten hver tredje leder, der ikke har fået støtte, har fortrudt, at de er gået længere op ad karrierestigen. Det viser en rundspørge blandt 541 ledere i Væksthus for Ledelses lederpanel i forbindelse med offentliggørelsen af publikationen "Pas på trinet! ".

Uddannelse styrker lederne

Lederuddannelse virker. Det siger 96 pct. af lederne. Den gør lederne bedre til at lede forandringer, tænke strategisk og kommunikere. Men skal gevinsterne ved lederuddannelse høstes, kræver det planlægning, et godt bagland og en udtalt evne til at uddele­gere, viser en ny undersøgelse.

Gå på kompromis - for patienternes skyld

Det har omkostninger for både borgernes helbred og økonomien, når sygehuse og kommu­ner ikke samarbejder. En ny undersøgelse identificerer, hvad der forhindrer de to sektorer i at samarbejde og kommer med anbefalinger til, hvordan lederne kan bane vejen til et bedre samarbejde.

Velfærdssamfundet skal renoveres

Velfærdssamfundet er kommet for at blive. Men det skal nytænkes. Forholdet mellem bor­gere, det offentlige og erhvervslivet er forandret, og alle skal finde deres nye roller. I et nyt magasin giver Væksthus for Ledelse input til debatten om fremtidens velfærdssamfund.

God ledelse er mere end summen af ledere

Små rystelser i organisationen, generøsitet og personlige relationer mellem lederne er forudsætninger for, at der er sammenhængskraft mellem ledere og ledelsesniveauer i en organisation. Sådan lyder en af konklusionerne i en ny publikation, som også giver opskriften på, hvordan sammenhængskr..

Ledere kan overtales til at blive

Hver fjerde af de 46.000 ledere i kommuner og regioner er mellem 55-59 år. Og de har ikke planer om at blive på arbejdsmarkedet længere tid end højst nødvendigt. Halvdelen af denne gruppe ledere har nemlig planer om at trække sig tilbage, inden de bliver 65 år, viser en ny undersøgelse. Det ..