19-12-03 -
Pressemeddelelse
Ligestillingsnævnet har tilkendt et EsF-medlem en godtgørelse på ni måneders løn for en arbejdsgivers overtrædelse af ligebehandlingsloven. Medlemmet fik efter tilbagevenden fra barselsorlov ikke tilbudt sin tidligere stilling, men i stedet en stilling for en medarbejder, der skulle på barsel.