28/02-11
-
Pressemeddelelse
Arbejdsgiver kan tvinge deltidsansatte på fuld tid
Det er som udgangspunkt lovligt for en virksomhed at fyre en deltidsansat, som ikke vil gå op på fuld tid, hvis arbejdsgiveren kan bevise, at det er nødvendigt for virksomheds drift. Det viser en ny dom fra Østre Landsret. Men dokumentationen, for at det er nødvendigt, er afgørende, lyder det ..