Presserum - Probana Business School

24/01-06 - Pressemeddelelse

Forandringsledelse 2006

Fusioner medfører ofte afskedigelser og store forandringer, og af disse årsager kan det medføre stor usikkerhed omkring den enkeltes fremtid. Ved at give den enkelte en aktiv rolle i disse ændringer, åbnes der for, at den enkelte kan være med til at påvirke udviklingen.Hvis vi ser tilbage på..

16/01-06 - Pressemeddelelse

Strategisk rekruttering

Rekruttering er blevet en væsentlig del af virksomhedernes forretningsstrategier og skaber nu konkrete konkurrencefordele for de virksomheder, der forstår at strukturere deres rekrutteringsprocesser korrekt. At skaffe de rigtige nøglemedarbejdere er blevet mere essentielt for virksomhederne end n..

10/01-06 - Pressemeddelelse

Forandring og psykologi

Når private og offentlige virksomheder i denne tid foretager forandringer, medfører det ofte uvished og uro blandt medarbejderne. Dette kan umiddelbart skyldes, at ændringer på højere plan vanskeliggører inddragelse af alle medarbejdere i den komplekse beslutningsproces. Denne manglende inform..

05/01-06 - Pressemeddelelse

Fusioner på agendaen

Mange virksomheder, kommuner og organisationer oplever i denne tid i langt større grad end tidligere fusioner på kryds og på tværs af brancher, arbejdsområder og landegrænser, mv. Der er ofte tale om sammenlægninger, opkøb, joint ventures, partnerships, der både involverer vertikale som hor..

27/12-05 - Pressemeddelelse

Opsving i efteruddannelser i år 2006

Mere end 400 ledere, personaleansvarlige og direktionssekretærer har igen valgt at tilmelde sig en uddannelse hos Aktiv Kurser / Probana i det nye år. - Det er en rekord, der markant kendetegner interessen for mere efteruddannelse og komptenceudvikling via e-learning i det nye år: Siger direktør..

15/12-05 - Pressemeddelelse

Personaleledelse på den fleksible arbejdsplads

Den fleksible arbejdsplads fordrer et selvstændigt, forandringsparat og ansvarligt individ, men giver til gengæld mulighed for stor grad af medbestemmelse og autonomi. Noget, der umiddelbart højner arbejdsmiljøet i virksomheden, da det giver den enkelte medarbejder øget mulighed for at tilrette..

09/12-05 - Pressemeddelelse

HRM i strategisk perspektiv

Human Resource Management (HRM) er både som forskningsfelt og som arbejdsområde i virksomhederne vokset kraftigt i det seneste årti. De menneskelige ressourcer tillægges en stigende betydning i private og offentlige virksomheder. Det gælder specielt i viden- og servicevirksomheder samt andre vi..

05/12-05 - Pressemeddelelse

Coaching som metode

I takt med den voksende globalisering og informationsteknologiens fremmarch bliver det i arbejdet med den moderne virksomhed stadig vigtigere at kunne navigere i omgivelser, der tager sig forskellige ud fra dag til dag. Parallelt med denne samfundsmæssige udvikling er synet på arbejde i dag ved at..

02/12-05 - Pressemeddelelse

Aktiv Kurser sætter fokus organisationspsykologi

11/10-05 - Pressemeddelelse

HR og ledelse i systemisk perspektiv

Det er en del af vores kulturelle arvegods som danskere at tænke, at begivenheder har en isolerbar årsag. Igennem vores skolegang og på vores arbejde når vi kommunikerer med andre mennesker, er det en fast del af vores måde at forholde os til verden på at fokusere på, hvem der gør hvad og hv..

21/09-05 - Pressemeddelelse

Succes med e-learning

Landets største udbyder af e-uddannelser inden for ledelse, psykologi og HRM har i dette efterår tiltrukket mere end 800 ledere og personaleansvarlige som deltagere, dvs. virksomheden har 800 online studerende hver dag.Når store forandringer ruller igennem organisationerne øges kravene til kommu..

14/09-05 - Pressemeddelelse

HRM Dilemma: Modstand mod forandring

Når en virksomhed foretager forandringer, medfører det ofte uvished og uro blandt medarbejderne. Det kan umiddelbart skyldes, at ændringer på højere plan vanskeliggører inddragelse af alle medarbejdere i den komplekse beslutningsproces. Denne manglende information om forandringen kan hos medar..

13/09-05 - Pressemeddelelse

Skærpet tilsyn med arbejdsmiljøet

Fra Januar 2005 blev den nye Arbejdsmiljøreform gældende og fra det tidspunkt er Arbejdstilsynet gået i gang med at screene alle danske virksomheder og uddeler bøder og sure smileys til virksomheder, der ikke opfylder reglerne.Hvis din virksomhed har mere end 10 ansatte skal I have oprettet en s..

06/09-05 - Pressemeddelelse

Virksomhedskultur på bundlinien

01/09-05 - Pressemeddelelse

Personalejura og ledelse

I en tid, hvor det vælter ind over arbejdsmarkedet med nye love og reformer, kan det være farligt ikke at kende lovgivningen, hvis man beskæftiger sig med ledelse. Personalejura fletter sig ind på kryds og tværs af den daglige ledelse og håndtering af arbejdsopgaverne i virksomheden. Og det er..

25/08-05 - Pressemeddelelse

Forandringsledelse er blevet et fag i sig selv.

Der er generel enighed om, at ledernes og medarbejdernes grunduddannelse ikke længere er tilstrækkelig på arbejdsmarkedet, og at der gennem arbejdslivet bør følges op med yderligere komptenceudvikling, inspiration og efteruddannelse. Virksomhedernes største udfordring lige nu er at bygge foran..

22/08-05 - Pressemeddelelse

HRM på bundlinien i år 2005

Det er blevet mere populært at bekymre sig om medarbejdernes trivsel i virksomheden. Virksomhederne kan se, at det betaler sig at satse på de menneskelige ressourcer, og at tilfredse medarbejdere skaber bedre økonomiske resultater.Human Resource Management (HRM) er i de seneste år blevet en del ..

17/08-05 - Pressemeddelelse

Advarsel

"Vi står overfor en helt ny uddannelsessæson, og aldrig har der været så mange kursusudbydere på markedet. Og aldrig har udbudet været så overfladisk. Selv store, kendte kursusudbydere er i år begyndt at udbyde overfladiske og intetsigende etdags-kurser om "talent management",..

12/08-05 - Pressemeddelelse

Bliv proceskonsulent

Når store forandringer ruller igennem organisationerne, øges kravene til kommunikation, forståelse og ledelse. Forandringer såsom fusioner, nedskæringer, omfattende strukturændringer, omorganisering af arbejdet, nye krav til opgaveløsning og kvalitet osv. Bliv Proceskonsulent på din ar..

08/08-05 - Pressemeddelelse

Optimal rekruttering

I en tid præget af skærpet konkurrence, nedskæringer og lavkonjunkturer, er planlægning af rekrutteringsprocesserne blevet vigtigere end nogensinde. Fejlansættelser koster virksomheden dyrt og er et irritationsmoment både for virksomhedens direktion, afdelingsledere og medarbejdere. På denn..