Pressreleases arkiv - - Ledelse & Karriere - dk

07/09-06

Når lederen coacher - opmærksomhedspunkter og faldgruber

25/08-06

Avis til danskundervisning af tosprogede

14/08-06

VidenDanmark 2006: Viden og innovation

09/08-06

Værdiskabende HR - ikke nok at tale om det!

11/05-06

Rekruttering er HR udfordring Nr. 1

28/04-06

Et springbræt ind i en ny karriere

07/03-06

Videnfællesskaber til innovation og videnskabelse

15/12-05

Personaleledelse på den fleksible arbejdsplads

09/12-05

Aktiv Kurser sætter fokus organisationspsykologi

28/11-05

Vi skal være bedre til at netværke

23/11-05

Skærpet tilsyn med arbejdsmiljøet

22/08-05

40 års jubilæum: Lone Hansen, Chefkonsulent i Biblioteksstyrelsen

13/07-05

Studerende, Google og biblioteker

12/07-05

HR afdelingen skal ikke kun slukke brande!

11/07-05

Selvlærte it-folk får nu adgang til IT-Universitetet

30/06-05

Nye HRM strategier - På vej i landets største virksomheder

30/06-05

Biblioteksstyrelsen udbetaler den 30. juni 2005 årets biblioteksafgift

15/06-05

Handelsskolerne vil forbedre skolemiljøet

Elever og ledere på Danmarks handelsskoler har udnævnt næste skoleår til 'Handelsskolernes Skolemiljøår'. Nu skal et bedre skolemiljø mindske frafaldet.

03/05-05

Strukturreformen skaber usikkerhed

19/04-05

It-ledelse - Ny masterprofil på IT-Universitetet

05/04-05

Drømmestart

Foreningen For Studiet af Drømme (FFSD) - en udløber af Copenhagen Dreams konferencen i juni sidste år - er en realitet.

14/03-05

DANSK IT: Stor efterspørgsel for certificering af it-folk, der arbejder med softwaretest

It-folk efterspørger internationale kompetencebeviser på deres viden om softwaretest. Over 135 danskere har siden marts sidste år taget en certificering.

13/01-05

IT-Universitetets rektorstilling besat

10/01-05

Videndeling foregår mellem mennesker

06/01-05

IT-Universitetet mærker en stigende interesse for efteruddannelse

16/12-04

Attraktive lederuddannelser i år 2005

29/11-04

Gør det nemt at finde erfaringer og ekspertise

Hos Novozymes er det vigtigt, at det er nemt for medarbejderne at finde frem til de øvrige medarbejderes erfaringer og ekspertise. For en videnintensiv virksomhed er det en helt afgørende konkurrenceparameter.